เกือบทุกองค์กรขนาดใหญ่มีผู้เชี่ยวชาญด้านการคุ้มครองแรงงาน สาระสำคัญของการทำงานของเขาคือการรักษามาตรฐานด้านความปลอดภัยไว้ในองค์กร ความสำคัญเท่าเทียมกันคือการมีเอกสารพิเศษเรียกว่า "การคุ้มครองแรงงาน" สิ่งเหล่านี้จะกล่าวถึงในภายหลัง
คำแนะนำของวิศวกรเพื่อป้องกันแรงงานกำหนด,ผู้เชี่ยวชาญด้านนี้มีหน้าที่ปฏิบัติงานทางด้านกฎหมายสังคมเศรษฐกิจองคกรสุขาภิบาลและสุขอนามัย ทุกคนมุ่งมั่นที่จะรักษาระดับความปลอดภัยสูงสุดในองค์กร
วิชาชีพที่ถือว่าเป็นของหลักสูตร,ไม่สบายใจมาก ผู้เชี่ยวชาญที่เชี่ยวชาญในด้านการคุ้มครองแรงงานต้องมีทักษะด้านการสื่อสารทักษะด้านองค์กรและด้านกฎหมายอย่างมาก ทุกคนมีความจำเป็นอย่างมากในการทำกิจกรรมทางด้านแรงงานอย่างมีคุณภาพ และวิธีการที่พวกเขาสามารถมีความสัมพันธ์กับหน้าที่ที่รายละเอียดงานของวิศวกรความปลอดภัยอาชีวกำหนด? นี้จะมีการหารือในภายหลัง
คำแนะนำของวิศวกรความปลอดภัยในการทำงานมีการกำหนดจำนวนงานที่ค่อนข้างมากสำหรับพนักงาน
นี่เป็นเพียงบางส่วนของหน้าที่ที่ทำบ่อยที่สุด:
สิ่งที่สามารถกล่าวได้เกี่ยวกับเอกสารเช่นคู่มือการคุ้มครองแรงงานสำหรับวิศวกรความปลอดภัยในการทำงาน? นี่เป็นกฎพื้นฐานที่กำหนดหน้าที่หลักสิทธิและประเภทของความรับผิดชอบ เอกสารฉบับนี้จะกล่าวถึงต่อไป
คำแนะนำในการคุ้มครองแรงงานสำหรับวิศวกรรักษาความปลอดภัยแรงงานมีข้อกำหนดพิเศษเป็นพิเศษสำหรับผู้เชี่ยวชาญ เป็นมูลค่าการตรวจสอบพวกเขาในตัวอย่างของคนงานโรงเรียน ดังนั้นผู้เชี่ยวชาญในคำถามมีหน้าที่:
ครูและนักเรียนอาจได้รับผลกระทบจากปัจจัยภายนอกหลายอย่าง
ดังนั้นผู้เชี่ยวชาญด้านความปลอดภัยในการทำงานควรตรวจสอบว่าสถาบันการศึกษาปฏิบัติตาม:
ควรสังเกตว่าข้อกำหนดสำหรับโรงเรียนผู้เชี่ยวชาญด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัยแตกต่างจากผู้ที่นำเสนอให้กับผู้เชี่ยวชาญในสถานประกอบการและโรงงานผลิต โดยเฉพาะอย่างยิ่งคำแนะนำในการป้องกันแรงงานสำหรับวิศวกรความปลอดภัยในสถานที่ทำงานของโรงเรียนระบุว่าจำนวนผู้ทำงานที่เป็นตัวแทนของวิชาชีพไม่มากนัก
สิ่งที่สามารถบอกได้เกี่ยวกับคนงานในสถานรับเลี้ยงเด็กหรือสถานรับเลี้ยงเด็ก? ทันทีที่สังเกตเห็นว่าความรับผิดชอบสำหรับพนักงานดังกล่าวมีขนาดใหญ่และซับซ้อน ในการตรวจสอบความปลอดภัยและการทำงานในห้องที่มีเด็กยากลำบากมากขึ้นและดังนั้นผู้เชี่ยวชาญเองควรเตรียมพร้อมสำหรับสภาพการทำงานที่ยากลำบาก อะไรในกรณีนี้กําหนดคําแนะนําเกี่ยวกับการคุมครองแรงงานสําหรับวิศวกรเกี่ยวกับการคุมครองแรงงานใน DOW? เอกสารมีการแก้ไขบทบัญญัติดังต่อไปนี้:
ข้างต้นมีการกล่าวถึงหน้าที่ขั้นพื้นฐานที่สุดเท่านั้นซึ่งวิศวกรด้านความปลอดภัยในการทำงานของ DOW ต้องปฏิบัติ
คำแนะนำเกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงานสำหรับวิศวกรในการดำเนินการหรือซ่อมแซมอุปกรณ์กำหนดรายชื่อข้อกำหนดสำหรับผู้เชี่ยวชาญไว้อย่างชัดเจนตั้งแต่เริ่มต้นกลางหลังสิ้นวันทำการ
สิ่งที่แน่นอนสามารถโดดเด่นที่นี่? นี่คือสิ่งที่เอกสารการแก้ไข:
ไม่อนุญาตให้ทำดังนี้
คำแนะนำในการป้องกันแรงงานสำหรับวิศวกรการซ่อมแซมอุปกรณ์กำหนดหลักเกณฑ์หลักต่อไปนี้เกี่ยวกับคุณภาพและความปลอดภัยของการปฏิบัติหน้าที่ด้านแรงงานในสถานที่ทำงาน: พนักงานเริ่มปฏิบัติหน้าที่เฉพาะด้านของตนเฉพาะในกรณีที่เขารู้เกี่ยวกับวิธีการที่ปลอดภัยในการทำกิจกรรมทางด้านแรงงานของเขา
ในกรณีที่มีข้อสงสัยมีความสามารถในการก่อให้เกิดการบาดเจ็บและอันตรายชนิดอื่น ๆ จำเป็นต้องหาคำอธิบายความเป็นผู้นำ
นอกจากนี้ยังมีมูลค่า noting ว่ามันเป็นสิ่งต้องห้ามอย่างเคร่งครัดเพื่อเริ่มต้นการทำงาน:
ไม่มีความสำคัญน้อยกว่าคือรายชื่อข้อกำหนดสำหรับวิศวกรเมื่อสิ้นสุดการทำงานของวัน
สิ่งที่ในกรณีนี้เป็นการแก้ไขคำแนะนำเกี่ยวกับการป้องกันแรงงานสำหรับวิศวกรในการใช้งานอุปกรณ์ (หรือการซ่อมแซมอุปกรณ์)? ต่อไปนี้เป็นประเด็นสำคัญ:
วิศวกรด้านการบำรุงรักษาและซ่อมแซมอุปกรณ์จึงต้องได้รับการคุ้มครองแรงงานเช่นเดียวกับพนักงานทุกคน
คำแนะนำในการป้องกันแรงงานสำหรับวิศวกรการซ่อมแซมหรือการดำเนินงานของอุปกรณ์มีนอกเหนือจากทั้งหมดข้างต้นจำนวนจุดเกี่ยวกับการดำเนินการที่จำเป็นในกรณีที่เกิดเหตุฉุกเฉิน สิ่งที่สามารถโดดเด่นได้ที่นี่?
สิ่งแรกที่ต้องทำในระหว่างเหตุฉุกเฉินคือหยุดกระบวนการทำงานทั้งหมดและรายงานอันตรายต่อผู้บริหาร ถ้าเกิดเพลิงไหม้จากนั้นให้ถอดสายไฟออกจากอุปกรณ์ที่มีอยู่ทั้งหมดโดยทันทีโทรแผนกดับเพลิงและอพยพออกจากที่ที่เป็นอันตราย ในกรณีที่ลูกจ้างได้รับบาดเจ็บจำเป็นที่จะต้องทำให้เสร็จสิ้นกระบวนการทำงานทันทีรายงานเหตุการณ์ที่เกิดขึ้นให้กับเจ้าหน้าที่และเรียกรถพยาบาล
คุณสามารถบอกอะไรเกี่ยวกับพนักงานเช่นวิศวกรคุณภาพ? เป็นผู้เชี่ยวชาญในการตรวจสอบคุณภาพของผลิตภัณฑ์ พนักงานคนนี้มีหน้าที่ต้องตรวจสอบการจัดส่งของสินค้าให้ตรงเวลาตามบรรทัดฐาน
เอกสารเกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงานกำหนดให้กับผู้เชี่ยวชาญคนนี้? ขั้นแรกให้ระบุหน้าที่หลักของพนักงานคนนี้ ซึ่งรวมถึง:
ควรสังเกตว่าข้อกำหนดด้านความปลอดภัยสำหรับทัศนคติต่อผู้เชี่ยวชาญนี้แทบไม่แตกต่างจากความต้องการของพนักงานคนอื่น ดังนั้นเอกสารเกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงานจึงมีการแก้ไขจุดสำคัญที่เกี่ยวกับแสงสว่างที่เหมาะสมอุณหภูมิความปลอดภัยจากไฟ ฯลฯ
หากละเมิดข้อกำหนดด้านความปลอดภัยพนักงานตัวเองมีความผิดมีส่วนแบ่งบางส่วนของความรับผิดชอบถูกกำหนดให้กับเขา ขึ้นอยู่กับระดับของเหตุการณ์ที่เกิดขึ้นอาจเป็นความผิดทางอาญาการบริหารหรือทางวินัย สิ่งที่แน่นอนสามารถโดดเด่นที่นี่?
หากความผิดของผู้เชี่ยวชาญถูกกระตุ้นอุปกรณ์เครื่องมือหรืออุปกรณ์ใด ๆ พนักงานจะต้องชดเชยความเสียหายที่เกิดขึ้นกับองค์กร ซึ่งรวมถึงความผิดในระหว่างการดำเนินงานโดยตรงของกิจกรรมการทำงานที่ไม่เหมาะสมของหน้าที่ที่ได้รับมอบหมายและอื่น ๆ อีกมากมาย
</ p>