ในหลาย บริษัท ก่อนทางสัมภาษณ์ผู้สมัครถูกถามให้กรอกแบบสอบถามในหัวจดหมาย บริษัท ขององค์กร แต่อย่างไรก็ตามเรื่องนี้การขาดงานหรือการรวบรวมข้อมูลที่ไม่รู้หนังสืออาจทำให้ผู้สมัครปฏิเสธที่จะทำงานได้ บทคัดย่อเป็นการนำเสนอผลงานขนาดเล็กของบุคคลหนึ่งเป็นผู้เชี่ยวชาญ ประกอบด้วยส่วนที่สำคัญหลายอย่างซึ่งสะท้อนถึงประสบการณ์ความสามารถส่วนบุคคลและการศึกษาของผู้สมัครสำหรับตำแหน่งนักเศรษฐศาสตร์บัญชี บทความนี้เป็นตัวอย่างของประวัติย่อของนักเศรษฐศาสตร์ซึ่งต้องอ่าน
มีความจำเป็นที่จะต้องทำความเข้าใจกับความคาดหวังของนายจ้างและสะท้อนให้เห็นถึงพวกเขาในสรุปของผู้สมัคร หากนายจ้างกำลังมองหานักบัญชีสำหรับเว็บไซต์ข้อกำหนดสำหรับผู้สมัครจะเป็นดังนี้ความขยันรับผิดชอบมีประสิทธิภาพและความสามารถสูง
ถ้านายจ้างกำลังมองหาเศรษฐศาสตร์แล้วข้อกำหนดสำหรับผู้สมัครจะเป็นดังต่อไปนี้ประสบการณ์การทำงานที่กว้างขวางคำแนะนำที่ดีความสามารถประสบการณ์กับหน่วยงานภาครัฐการรวบรวมและการส่งรายงานทางการเงินการรวบรวมประมาณการและการคำนวณ ฯลฯ
ส่วนหลัก: ข้อมูลการติดต่อ (ตำแหน่งที่สมัคร), การศึกษา (รวมถึงข้อมูลเกี่ยวกับการผ่านหลักสูตรรายละเอียด), ประสบการณ์การทำงาน, คุณภาพส่วนบุคคล, ทักษะวิชาชีพ (รวมถึงระดับของทักษะการใช้คอมพิวเตอร์) รวมอยู่ด้วย
นอกจากข้อมูลนี้คุณสามารถเพิ่มส่วนได้ข้อมูลเพิ่มเติม ในส่วนนี้คุณสามารถระบุข้อมูลที่เหลือเช่นความพร้อมในการเดินทางเพื่อธุรกิจการมีใบขับขี่และประเภทของรถยนต์ความพร้อมของยานพาหนะส่วนบุคคล
หากอยู่ในวงการอาชีพผู้สมัครเผชิญหน้ากับการตรวจสอบ (cameral, การตรวจสอบภาษีในสถานที่ ฯลฯ ) หรือมีปฏิสัมพันธ์กับหน่วยงานของรัฐอื่น ๆ (การตรวจสอบภาษี, หน่วยสถิติ, กองทุนบำเหน็จบำนาญข้าราชการ) - ต้องระบุไว้ในแบบสอบถาม ข้อมูลเหล่านี้สะท้อนถึงความสามารถในระดับสูงของผู้สมัครและอาจเป็นข้อได้เปรียบที่เหนือกว่าผู้สมัครคนอื่น ๆ
อะไรคือตัวอย่างของประวัติย่อของนักเศรษฐศาสตร์ - นักบัญชีประวัติของเศรษฐศาสตร์และนักเศรษฐศาสตร์วางแผน? ตอนนี้เราจะพิจารณาแล้ว
ด้านล่างเป็นบทสรุป (ตัวอย่าง) สำหรับการทำงานของนักเศรษฐศาสตร์
ลองไปที่โพสต์อื่น นี่เป็นบทสรุปของนักเศรษฐศาสตร์ด้านการวางแผน (ตัวอย่าง)
เอกสารสำหรับงานที่แตกต่างกันแตกต่างกัน ตอนนี้เราให้ตัวอย่างประวัติของนักเศรษฐศาสตร์ - ผู้ทำบัญชี
ในส่วน "ข้อมูลส่วนบุคคล" เป็นเรื่องปกติที่จะระบุ(หมายเลขหนึ่งจะต้องเป็นแบบนิ่ง) วันเดือนปีเกิดที่อยู่อีเมลสถานภาพการสมรส งานใด ๆ เริ่มต้นด้วยส่วนนี้
จำเป็นต้องระบุวัตถุประสงค์ของการสรุป, กล่าวคือ, ชื่อตำแหน่งที่ผู้สมัครสมัคร นอกจากนี้ยังจำเป็นต้องระบุระดับค่าจ้างขั้นต่ำหรือที่ต้องการ ระดับเงินเดือนควรจะระบุได้ดีกว่าในช่วงที่ใกล้เคียงกับตำแหน่งว่างที่เสนอซึ่งจะมีการส่งประวัติย่อ ถ้าระดับเงินเดือนของผู้สมัครมีการพูดเกินจริงหรือ understated มากโอกาสในการปฏิเสธจะสูง
ในส่วน "การศึกษา" คุณต้องระบุสถาบันการศึกษาชื่อของคณาจารย์และปีของการศึกษา นี่เป็นไปได้ที่จะเข้าเรียนหลักสูตรที่ผู้สมัครสอบซอฟต์แวร์เฉพาะ (ตัวอย่างเช่นโปรแกรม 1C) ที่มีรูปแบบเฉพาะที่ศึกษา นอกจากนี้คุณยังสามารถระบุการฝึกอบรมหรือการสัมมนาที่เข้มแข็งมากที่สุดอีกด้วย แต่อย่าเขียนรายการโปรแกรมต่างๆมากมาย เฉพาะโปรไฟล์และหลักสูตรที่สำคัญที่สุดเท่านั้นที่ระบุไว้
ในส่วน "ประสบการณ์การทำงาน" สองหรือสามสถานที่สุดท้ายของการทำงานของผู้สมัครเริ่มต้นด้วยคนสุดท้าย ถ้าผู้สมัครยังไม่ลาออกจาก บริษัท ก่อนหน้านี้แทนที่จะเป็นปีแห่งการถูกไล่ออกบันทึก "ถึงปัจจุบัน" จำเป็นต้องทำรายการหน้าที่ที่ผู้สมัครดำเนินการในกระบวนการทำงานในแต่ละองค์กร ที่นี่คุณสามารถระบุ: "ปฏิสัมพันธ์กับหน่วยงานกำกับดูแลของรัฐบาล" หรือ "การมีส่วนร่วมในการดำเนินการตรวจสอบภาษี"
ในองค์ประกอบของทักษะวิชาชีพจะมีการระบุไว้คุณสมบัติส่วนบุคคลของผู้สมัคร: ความรับผิดชอบความขยันหมั่นเพียรการเรียนรู้อย่างรวดเร็วและอื่น ๆ ตัวอย่างของประวัติการศึกษาของนักเศรษฐศาสตร์เป็นกฎให้เป็นตัวอย่างที่ดีของข้อมูลที่สามารถป้อนลงในแบบสอบถามของผู้ยื่นคำขอ
ในส่วนข้อมูลเพิ่มเติมผู้สมัครต้องมีเฉพาะข้อมูลที่เห็นว่าเป็นประโยชน์ในกรอบของตำแหน่งว่างนี้เท่านั้น
เมื่อเขียนประวัติย่อจำนวนข้อผิดพลาดมักได้รับอนุญาตซึ่งอาจนำไปสู่การปฏิเสธนายจ้างที่จะสัมภาษณ์