บริษัท ODO "Business City": คำตอบเกี่ยวกับนายจ้างคุณลักษณะและบริการ

ในการค้นหารายได้หลายคนตกลงที่จะไปการเสียสละอันยิ่งใหญ่รวมทั้งเงื่อนไขที่เสียเปรียบและการละเมิดสิทธิของพวกเขา ในเวลาเดียวกันนายจ้างส่วนใหญ่ก็ใช้และหลอกลวงผู้สมัครที่ต้องการได้งานที่ดีและจ่ายเงิน พวกเขาล่อคนไร้เดียงสาด้วยคำสัญญาที่ประจบและเงินเดือน "อร่อย" แต่ในความเป็นจริงทุกอย่างไม่ได้รับการต้อนรับดังนั้น มีข่าวลือว่านี่คือวิธีการที่ผู้นำองค์กรที่มีชื่อเสียง ODO "Business City" ทำหน้าที่ ความคิดเห็นเกี่ยวกับนายจ้างซึ่งเรามีการจัดการเพื่อหาเกี่ยวกับ บริษัท นี้, จะชี้แจงสถานการณ์และดูว่าข้อมูลนี้ถูกต้องหรือไม่ มาเริ่มกันเถอะ

สั้น ๆ เกี่ยวกับ บริษัท : อาชีพและประวัติความเป็นมา

บริษัท เมโทร "Business City" (ความคิดเห็นเกี่ยวกับนายจ้างที่เราจะพิจารณาในบทความนี้) ก่อตั้งขึ้นในปีพ. ศ. สำหรับผู้ที่ไม่ทราบว่าองค์กรนี้ถือเป็นหนึ่งในผู้เชี่ยวชาญที่มีชื่อเสียงและมีอำนาจมากที่สุดในด้านการสรรหา ในการทำงานตัวแทนของ บริษัท นี้ใช้วิธีการที่เกี่ยวข้องกับการสรรหาบุคลากรและการทดสอบบุคลากรที่จำเป็นสำหรับนักธุรกิจในระดับต่างๆ

ลูกค้าขององค์กร: ใครคือพวกเขา?

ในขณะที่เรากล่าวว่า บริษัท "Business City" คือguru ที่มีประสิทธิภาพและมีอิทธิพลของการสรรหาภายในประเทศ เพื่อการบริการขององค์กรตามกฎของรัฐวิสาหกิจในเชิงพาณิชย์และรัฐวิสาหกิจต่างๆที่จำเป็นต้องจ้างบุคลากรที่มีคุณภาพรีสอร์ท ลูกค้ากลุ่มนี้เป็นเครือข่ายการค้าขนาดใหญ่ขนาดกลางศูนย์คลังสินค้าและโลจิสติกส์สถานประกอบการอุตสาหกรรมและอุตสาหกรรม บริษัท ให้บริการที่อยู่อาศัยและชุมชน

ตามมาตรฐานเฉลี่ยผู้เชี่ยวชาญจาก "ธุรกิจเมือง "รีสอร์ทประมาณ 20 000 คนหางานที่แตกต่างกันทุกปี เป็นที่น่าสังเกตว่าการบริการขององค์กรนี้สำหรับผู้ที่กำลังมองหางานฟรี ตามเรื่องราวของผู้สมัครและผู้สมัครค่าธรรมเนียมจะเรียกเก็บเฉพาะกับนายจ้างเอง

งานที่เสนอใน "Business City"

ในบรรดาอาชีพที่สามารถพบได้ในเว็บไซต์อย่างเป็นทางการของ "Business City" คุณสามารถแยกความแตกต่างดังต่อไปนี้:

• พนักงานเก็บเงินและผู้ขาย
• ผู้จัดจำหน่ายและผู้สนับสนุน
• คนงานและตัก;
• ไดรเวอร์;
• ทำความสะอาดและผู้เข้าร่วมประชุม
• pickers และ packers;
• ผู้ประกอบการและอื่น ๆ

ตำแหน่งงานว่างทั้งหมดนี้ขึ้นอยู่กับคำสั่งซื้อและข้อเสนอจากตัวแทนอื่น ๆ ของธุรกิจและมี บริษัท "Business City" ความคิดเห็นเกี่ยวกับนายจ้างในกรณีนี้ให้โอกาสในการเรียนรู้เกี่ยวกับ บริษัท อีกหน่อย

ลูกค้าพูดอย่างไรเกี่ยวกับ บริษัท ?

ผู้บริหารอุตสาหกรรมและการพาณิชย์องค์กรที่เคยใช้บริการขององค์กรนี้ออกความคิดเห็นเกี่ยวกับ บริษัท ODO "Business City" บ่อยที่สุดพวกเขาเป็นบวกและอธิบายความเป็นมืออาชีพสูงของผู้เชี่ยวชาญด้านการสรรหา บริษัท ในข้อดีของการกล่าวถึงตัวแทนขององค์กรนี้มีดังนี้:

• การเลือกพนักงานที่รวดเร็วและเป็นมืออาชีพเมื่อได้รับการร้องขอ
• เลือกผู้เชี่ยวชาญเป็นจำนวนมาก
• การทบทวนและประเมินผลแบบสอบถามโดยผู้เชี่ยวชาญ
• ความเป็นไปได้ในการทดสอบผู้สมัครระดับความเป็นมืออาชีพของพวกเขา
• ทัศนคติที่ภักดีและวิธีการเฉพาะกับนายจ้าง
• ส่วนลดและผลประโยชน์สำหรับการให้บริการ (ตัวอย่างเช่นการลดเปอร์เซ็นต์ของค่าธรรมเนียมเอเจนซีสำหรับแอปพลิเคชันรองและที่ตามมา)

ตามที่ลูกค้า บริษัท "ธุรกิจเมือง"(ข้อเสนอแนะจากนายจ้างยืนยันข้อมูลนี้) ได้รับชื่อเสียงที่ดี เธอปฏิบัติตามหน้าที่ของเธอ และพนักงานที่เธอเลือกเกือบจะสมบูรณ์สอดคล้องกับข้อกำหนดที่ประกาศไว้ แต่ บริษัท ปฏิบัติตามข้อกำหนดที่สันนิษฐานก่อนลูกจ้างของตนเองหรือไม่? เกี่ยวกับเรื่องนี้และเราพูดต่อไป

"Business City": ข้อเสนอแนะเกี่ยวกับนายจ้าง (มอสโก)

เพื่อที่จะเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับศักยภาพนายจ้างแม้ว่าทางอ้อมต้องใส่ใจกับพนักงานของเขา ตามเรื่องราวของหลายคนพวกเขามีความพึงพอใจอย่างสมบูรณ์กับทัศนคติในทีม พวกเขาพูดถึงทีมสหและยูไนเต็ดพร้อมให้การสนับสนุนและให้คำแนะนำตลอดเวลา

คนอื่นพูดถึงความสัมพันธ์ที่ยากลำบากด้วยการจัดการองค์กร "Business City" ข้อคิดเห็นเกี่ยวกับการทำงานของพนักงานด้วยเหตุผลใดก็ตามที่ไม่พึงพอใจต่อพฤติกรรมของผู้จัดการก็มีสิทธิ์ที่จะมีอยู่ จากบทความดังกล่าวคุณสามารถเรียนรู้สิ่งที่เป็นประโยชน์ได้ตลอดเวลา ตัวอย่างเช่นพนักงานบางคนอธิบายปัญหาเกี่ยวกับวันหยุดพักผ่อน ตามที่พวกเขา "การเข้าสู่เดือนที่เหมาะสมสำหรับคุณ" แทบจะเป็นไปไม่ได้ นับต่อไปและวันหยุดที่เหมาะสมเท่านั้นที่สามารถสัตว์เลี้ยงและใกล้เคียงกับพนักงานการจัดการ อื่น ๆ ไปในวันหยุดเมื่อมันจะเปิดออก

อื่น ๆ บอกเกี่ยวกับปัญหาในการชำระเงินโรงพยาบาล ตามที่พวกเขาคนที่มีโรคไวรัสและโรคอื่น ๆ จะถูกบังคับอย่างแท้จริงไปทำงานหรือไปในวันหยุดฟรี จากบวกอาจจะเป็นไปได้ที่จะจัดสรรบทบัญญัติของที่อยู่อาศัยสำหรับการเดินทาง nonresident และหายากจากการเดินทาง (ใช้เฉพาะกับการขนส่งสาธารณะ) และแน่นอนผู้จัดการและผู้เชี่ยวชาญของ บริษัท สรรหาสามารถได้รับการสนับสนุนขนาดเล็ก แต่น่ารื่นรมย์ในรูปของเงินสำรองสำหรับการดำเนินการวางแผนที่จะหาพนักงานที่มีคุณสมบัติเหมาะสม นั่นคือโลกภายในของ บริษัท ที่เรียกว่า "Business City" คุณสมบัติของการทำงานขององค์กรนี้กับผู้สมัครจะได้รับการอธิบายไว้ด้านล่างนี้

ผู้หางานพูดอะไรเกี่ยวกับนายจ้างบ้าง?

"เมืองธุรกิจ" เป็นที่รู้จักกันมานานแล้ว ในเวลาเดียวกันคุณจะได้ยินคำตอบที่หลากหลายเกี่ยวกับตัวเขา ถ้าเราพูดถึงด้านบวกซึ่งอธิบายโดย 60% ของผู้ตอบแบบสอบถามที่เข้าร่วมในการแข่งขันเราจะสังเกตสิ่งต่อไปนี้:

• มีทางเลือกระหว่างตัวเลือกการจ้างงานหลาย ๆ ด้าน (คนมีสิทธิเลือกระหว่างการจ้างงานเต็มเวลาการทำงานเพียงครั้งเดียวและการทำงานกะ)
• ความสะดวกในการค้นหางาน (ข้อเสนอพิเศษทั้งหมดมีให้บริการสาธารณะในเว็บไซต์ของ บริษัท )
• ความง่ายในการยื่นใบสมัคร (ผู้สมัครสามารถเน้นความสนใจในตำแหน่งว่างโดยการใช้แบบสอบถามที่กรอกในเว็บไซต์ของ บริษัท )
• มีช่องว่างมากมายและมีการปรับปรุงตัวเลือกรายได้เป็นประจำ
• ความพร้อมใช้งานของตารางการทำงานที่ยืดหยุ่น
• สามารถลงทะเบียนอย่างเป็นทางการได้ในวันที่ทำการรักษา
• มีอัตราเงินเดือนที่น่าสนใจ
• การจัดหาที่อยู่อาศัยชั่วคราว (สำหรับช่วงเวลาทำงาน)
• ความเป็นไปได้ของการชดเชยวัสดุสำหรับการเดินทางไปยังสถานที่ทำงาน
• การแสดงตนของการชำระเงินล่วงหน้า

เป็นข้อดีเหล่านี้นั่นเองความร่วมมือกับ บริษัท ดังกล่าวเป็น ODO "Business City" ความคิดเห็นเกี่ยวกับนายจ้างของผู้ใช้ส่วนใหญ่เกี่ยวข้องกับคุณภาพของบริการตลอดจนข้อแตกต่างระหว่างสัญญาและข้อเสนอที่แท้จริงของ บริษัท ตามเรื่องราวของผู้สมัครบางคนในทางปฏิบัติทั้งสองแนวคิดในตัวแทนขององค์กรสรรหาแตกต่างกันมาก ตัวอย่างเช่นของสัญญา 140 รูเบิลต่อชั่วโมงเพียง 110 จะได้รับเงินในเวลาเดียวกันการชำระเงินไม่สม่ำเสมอ พวกเขามักถูกคุมขัง

ข้อเสนอแนะเชิงลบ: มีอยู่บ้าง

นอกจากนี้ยังมีผู้ใช้ที่เบา ๆกล่าวว่าพวกเขาไม่ยกยอเรื่องนายจ้าง "Business City" ในการตอบสนองของพวกเขาพวกเขาไม่ได้ จำกัด เกี่ยวกับคำพูด, คำติชมและความไม่พอใจที่โกรธ ตามที่พวกเขา บริษัท มีมากที่สุด "งานหมัดและต่ำจ่าย"

กลไกการทำงานของอุปกรณ์คืออะไร?

ใน "Business City" ทุกอย่างมีการจัดระเบียบและกลไกความร่วมมือระหว่างผู้สมัครกับนายจ้างดีเหมือนนาฬิกา เพื่อเริ่มต้นคนที่กำลังมองหางานก็พอที่จะเลือกตำแหน่งงานว่างที่เขาสนใจ จากนั้นเขาควรจะส่งใบสมัครผ่านแบบฟอร์ม "รับงาน" ในแบบสอบถามนี้คุณต้องระบุข้อมูลต่อไปนี้:

• ชื่อและที่อยู่อีเมลของคุณ
• หมายเลขโทรศัพท์ติดต่อ;
• อายุและเพศ
• การมีหรือไม่มีประวัติอาชญากรรม
• ชื่อของงาน
• ประเภทของการจ้างงานที่ต้องการ

หลังจากส่งข้อมูลนี้แล้วการประมวลผล และถ้าคุณเข้าใกล้ตำแหน่งที่เสนอคุณจะได้รับการติดต่อและแต่งตั้ง ด้วยผลบวกจากเหตุการณ์ที่เกิดขึ้นคุณจะได้รับงานที่อยู่อาศัยชั่วคราวและโอกาสที่จะตระหนักถึงตัวเอง อย่างที่คุณเห็นทุกสิ่งง่ายและเข้าถึงได้ ไม่ว่านายจ้างจะปฏิบัติตามคำสัญญาของเขาหรือไม่สามารถเดาได้โดยอาศัยความคิดเห็นและความคิดเห็นของผู้อื่น