กำไรคือความแตกต่างระหว่างค่าใช้จ่ายทั้งหมดและได้รับรายได้ เป็นผู้กำหนดระดับประสิทธิภาพขององค์กร การบัญชีสำหรับการจัดทำและการกระจายกำไรได้แสดงไว้ในงบดุล แต่ในรูปแบบของความสมดุลที่แตกต่างหลายพันธุ์ของมัน:
2. กำไรจากการขาย - คำนวณเป็นกำไรขั้นต้น - ต้นทุนการจัดการ
3. กำไรก่อนหักภาษี มันถูกสร้างขึ้นโดยความแตกต่างของตัวบ่งชี้ก่อนหน้านี้กับรายได้อื่น ๆ และค่าใช้จ่าย
4. กำไรสุทธิ นี่คือรายได้ขององค์กรที่ยังคงอยู่หลังจากการชำระภาษีเก็บทั้งหมด
จำนวนกำไรขึ้นอยู่กับจำนวนเงินรายรับจากการขายและต้นทุนการผลิต แต่นี่เป็นนิยามทางบัญชีของกำไรและยังมีความหมายทางเศรษฐกิจ ตามเขากำไรขึ้นอยู่กับขนาดของความเสี่ยงของผู้ประกอบการและที่สูงขึ้นเป็นมากขึ้นความน่าจะเป็นของการได้รับกำไรสองครั้ง
ขนาดของมันได้รับผลกระทบไม่เพียง แต่ราคาของวัตถุดิบและวัสดุ แต่ยังตามสถานะของตลาด หากองค์กรขายสินค้าที่เป็นนวัตกรรมใหม่ที่ไม่มีคู่แข่งดังนั้นกำไรจะสูงกว่า
การกระจายผลกำไรจะกระทำอย่างเท่าเทียมกันสำหรับการเติมเงินและเพื่อการผลิต กำไรสุทธิขององค์กรมีการใช้จ่ายเพื่อการพัฒนาด้านการผลิตและการส่งเสริมกลุ่ม นอกจากนี้การกระจายและการใช้กำไรขององค์กรจะดำเนินการโดยสาขาต่อไปนี้:
1. ซื้ออุปกรณ์ใหม่หรือสร้างใหม่ที่มีอยู่
2. การเพิ่มขึ้นของสินทรัพย์หมุนเวียนของตนเองซึ่งสูญหายจากภาวะเงินเฟ้อ
3. การคืนเงินกู้ยืมหรือการจ่ายดอกเบี้ยให้กับพวกเขา
4. การปกป้องสิ่งแวดล้อมจากมลภาวะ
5. โบนัสพนักงาน
ดังนั้นการกระจายผลกำไรจะดำเนินการในสองทิศทาง:
ในขณะเดียวกันส่วนที่สะสมของกำไรไม่จำเป็นต้องใช้จ่ายในรอบระยะเวลาการรายงานถัดไป สามารถทิ้งได้ตราบเท่าที่องค์กรไม่ได้เริ่มสูญเสียด้วยเหตุผลหรืออื่น ๆ จากนั้นส่วนที่สะสมจะครอบคลุมการสูญเสีย กำไรที่เกิดจากการสะสมเป็นผลจากการที่ บริษัท ประสบความสำเร็จและเป็นอิสระทางการเงิน
ถ้าเราพิจารณา บริษัท ร่วมหุ้นแล้วการกระจายของกำไรในกองทุนครอบคลุมและความหมายของเจ้าของกองทุนซึ่งอาจจะแตกต่างกัน กองทุนการบริโภคอยู่ในมือของกลุ่มคนทำงาน (แต่แม้ว่าจะไม่ได้ตั้งอยู่ก็ตามจะกระจายตามความต้องการของพนักงาน) ดังนั้นกองทุนเหล่านี้ไม่ได้เป็นของทุนขององค์กร และกองทุนสะสมเป็นทรัพย์สินของผู้ถือหุ้นและผู้ก่อตั้ง ส่วนที่เป็นอิสระของกำไรตามกฎจะเข้าร่วมทุนที่ได้รับอนุญาต
การกระจายผลกำไรอย่างมีอำนาจรับประกันความมั่นคงทางการเงินของ บริษัท ในตลาดและการขยายธุรกิจของ บริษัท
</ p>