ผลกระทบหลักของการว่างงาน

การว่างงานเป็นสังคมและปรากฏการณ์ทางเศรษฐกิจซึ่งส่วนที่ฉกรรจ์ของประชากรไม่สามารถหางานได้ซึ่งก็คือหางานทำไม่ได้ สาเหตุของการว่างงานอาจเป็นปัจจัยหลายประการสาเหตุหลักคือจำนวนประชากรที่ต้องการหางานมากเกินไปและจำนวนแรงงานที่ว่างอยู่

อันเป็นผลมาจากความจริงที่ว่าผู้คนกำลังพยายาม แต่ไม่สามารถหางานได้พบผลกระทบของการว่างงาน มีสองแนวคิดเกี่ยวกับผลกระทบของการว่างงาน - ทางสังคมและเศรษฐกิจ

ผลกระทบทางสังคมของการว่างงานคือ,ว่าในกรณีนี้ทรัพยากรแรงงานถูกใช้งานไม่ได้ สังคมพยายามที่จะสร้างความมั่นใจว่าทรัพยากรของ บริษัท จะช่วยให้แน่ใจได้ถึงศักยภาพในการผลิต กล่าวอีกนัยหนึ่งอาจกล่าวได้ว่าการดึงดูดทรัพยากรไม่ส่งผลกระทบต่อสังคมอย่างสิ้นเชิงและนี่คือหลักการที่ต้องใช้อย่างมีประสิทธิภาพ การว่างงานอาจส่งผลกระทบต่อด้านเศรษฐกิจทั้งหมดของประเทศ นอกจากนี้การว่างงานอาจทำให้เกิดการบาดเจ็บทางจิตกับผู้ที่ไม่มีงานทำ คนเหล่านี้รู้สึกว่าตัวเองด้อยกว่าและไม่จำเป็นเหลือเฟือในสังคม ไม่ใช่เพราะไม่มีอะไรที่แพทย์อ้างว่าผลกระทบจากการว่างงานมีผลกระทบในทางลบต่อสภาพร่างกายและจิตใจของผู้คนพวกเขาเริ่มมีอาการปวดหัวปวดหัวและนอนไม่หลับ

การว่างงานมีผลอย่างมากต่อเยาวชนซึ่งจบการศึกษาจากสถาบันการศึกษา เยาวชนได้พยายามหางานที่เหมาะสมกับตัวเอง แต่ในขณะเดียวกันพวกเขาก็ถูกปฏิเสธเนื่องจากขาดการฝึกอบรมอย่างมืออาชีพ

ผู้เชี่ยวชาญบางคนยืนยันว่าผลที่ตามมาการว่างงานสามารถไปถึงความตายหรือในคุกได้ นี่คือความเห็นโดยข้อเท็จจริงที่ว่าคนว่างงานที่อยู่ในอารมณ์เชิงลบทางจิตวิทยาจะมองโลกในแง่ร้ายมากและอาจใช้ด้านข้างของสภาพแวดล้อมทางอาญา นั่นคือเหตุผลที่ในทุกประเทศปัญหาของการว่างงานอยู่ในสถานที่แรก ผลของการว่างงานอาจเป็นผลมาจากการลดลงของรายได้ในครอบครัวการกำเริบของความสัมพันธ์ในครอบครัวและความตึงเครียดทางสังคมในสังคม

จากมุมมองด้านเศรษฐกิจผลที่ตามมาการว่างงานทำให้เกิดต้นทุนทางสังคมและเศรษฐกิจที่รุนแรง ผลกระทบเชิงลบที่สำคัญที่สุดคือสภาวะที่ไม่สามารถทำงานได้ของพลเมืองที่ไม่สามารถฉกรรจ์ได้ซึ่งจะส่งผลให้ศักยภาพทางเศรษฐกิจลดลง ดังนั้นจึงอาจกล่าวได้ว่าการว่างงานเป็นอุปสรรคต่อการพัฒนาสังคมและยังก่อให้เกิดการใช้ทรัพยากรที่มีประสิทธิผลน้อยลง และด้วยเหตุนี้การเติบโตของเศรษฐกิจจะลดลงการเติบโตของการเพิ่มขึ้นของ GNP จึงหยุดลง

ในตะวันตกความคิดเช่นประเภทการว่างงานและผลกระทบที่จะเห็นได้จากหลายด้าน:

- การว่างงานอาจเกิดขึ้นอันเป็นผลมาจากค่าจ้างที่สูงเกินไป

- ถ้ามีความต้องการแรงงานต่ำ

- ถ้าตลาดแรงงานไม่ยืดหยุ่นและถูกกำหนดโดยรายละเอียดของสินค้าโภคภัณฑ์เป็นกำลังแรงงาน

ประเภทของการว่างงานและผลที่ตามมามีหลายรูปแบบ:

- การว่างงานแบบเสียดสีหรือของเหลวสะท้อนถึงการหมุนเวียนของพนักงานซึ่งเกี่ยวข้องกับการเปลี่ยนที่อยู่อาศัยที่ทำงานและพื้นที่อื่น ๆ

- การว่างงานทางโครงสร้างคือผลของการว่างงานของเหลว ที่นี่ perestroika เกิดขึ้นไม่เพียง แต่ใน บริษัท แต่ยังอยู่ในประเทศทั้งหมด ความคล่องตัวของกำลังแรงงานเพิ่มขึ้นเมื่อมีการสร้างสัดส่วนใหม่การเชื่อมต่อระหว่างกันจะเปลี่ยนไปและมีการกระจายงาน การว่างงานโครงสร้างเป็นรูปแบบที่ร้ายแรงมากที่นี่ค่าใช้จ่ายในการอบรมผู้คนการเปลี่ยนการศึกษาและการจัดหาสถาบันเพื่อการพัฒนาอาชีพมีสูงมาก

- การว่างงานในสถาบันเกิดขึ้นเมื่องานขององค์กรไม่ได้ผล

- การว่างงานแบบ Cyclic เป็นผลมาจากภาวะซึมเศร้าหรือภาวะวิกฤติ

- การว่างงานโดยสมัครใจเมื่อผู้ว่างงานเองไม่ต้องการทำงาน

- การว่างงานที่ซ่อนไว้เมื่อคนทำงานนอกเวลาและช่วงเวลาที่เหลืออยู่ในช่วงที่ถูกบังคับ

- การว่างงานแบบซบเซาซึ่งแรงงานทำงานที่บ้านเพียงไม่กี่ฤดูกาลยังคงว่างงานอยู่ตลอดเวลา

ดังนั้นผลกระทบเชิงลบของการว่างงาน - ปรากฏการณ์ที่ต้องต่อสู้อย่างรอบคอบเพราะมันขึ้นอยู่กับชีวิตและความสัมพันธ์ต่อไปของผู้คน

</ p>