เงินเดือนเฉลี่ยของพยาบาลในรัสเซียคืออะไร?

คนที่สำคัญที่สุดที่สองหลังจากที่แพทย์มาจากซึ่งส่วนใหญ่ขึ้นอยู่ไม่เพียง แต่ในความสะดวกสบาย แต่ยังเกี่ยวกับหลักสูตรการกู้คืนของผู้ป่วย - นี้เป็นพยาบาล ข้อกำหนดสำหรับบุคลากรทางการแพทย์ในระดับนี้ไม่เพียง แต่จะเหมือนกับความต้องการของแพทย์ แต่ยังอยู่ในที่ที่เข้มงวดมากขึ้น มันเป็นสิ่งสำคัญไม่เพียง แต่คุณภาพระดับมืออาชีพของผู้เชี่ยวชาญ แต่ยังมีลักษณะส่วนบุคคล ลองพิจารณาคำถามว่าเงินเดือนของพยาบาลและสิ่งใดที่มีการค้าหมายถึง

พยาบาลเป็นใคร?

พยาบาลในความเป็นจริงคือตัวแทนของบุคลากรทางการแพทย์ระดับมัธยมศึกษาตอนต้นหรือระดับกลาง พนักงานของประเภทนี้เป็นเจ้าของผู้เชี่ยวชาญเฉพาะด้านของจูเนียร์ตามบันทึกในประกาศนียบัตร พยาบาลและพยาบาลเป็นผู้ช่วยแพทย์และทำตามคำแนะนำทั้งหมดของพวกเขา ก่อนหน้านี้เพื่อที่จะดำรงตำแหน่งของพยาบาลไม่จำเป็นต้องมีการศึกษาพิเศษในวันนี้เอกสารยืนยันความสามารถของพนักงานเป็นสิ่งที่จำเป็นก่อน ถ้าหมอเป็นผู้รับผิดชอบในการแต่งตั้งผู้ป่วยให้การรักษาครบวงจรพยาบาลเป็นสมาชิกของสถาบันการแพทย์ที่วางไว้ในสถานที่และในบางกรณีจะควบคุมกระบวนการบำบัดด้วยการจัดเตรียมสภาพการกู้คืนที่เหมาะสมสำหรับผู้ป่วยแต่ละราย

ความหลากหลายของหน้าที่และค่าจ้างเฉลี่ยทั่วประเทศ

หน้าที่ของผู้เชี่ยวชาญขึ้นอยู่กับลักษณะเฉพาะของเขากิจกรรม พนักงานของห้องทรีตเมนต์ปฏิบัติหน้าที่ในการฆ่าเชื้อของเครื่องมือและปฏิบัติตามขั้นตอนที่แพทย์กำหนด อาจเป็นทั้งการฉีดยาและ droppers คอลเล็กชันวัสดุทางชีวภาพเพื่อการวิเคราะห์ พยาบาลที่มีเงินเดือนไม่แตกต่างจากสมาชิกในวิชาชีพที่มีหน้าที่อื่น ๆ จะช่วยให้ศัลยแพทย์สามารถดำเนินการได้ เธอเป็นผู้รับผิดชอบในการจัดทำเครื่องมือผ่าตัดเครื่องแต่งตัวและวัสดุเย็บ ผู้เชี่ยวชาญท้องถิ่นช่วยแพทย์ประจำท้องถิ่นในการรับผู้ป่วยมีส่วนร่วมในการดำเนินการตามขั้นตอนการป้องกันและดำเนินขั้นตอนทางการแพทย์ที่บ้านตามข้อกำหนดของแพทย์ ข้อเสียเปรียบเพียงประการเดียวของอาชีพนี้คือเงินเดือนไม่มากนัก เงินเดือนเฉลี่ยของนางพยาบาลในรัสเซียเท่ากับ 20,000 รูเบิล

พยาบาลจ่ายตามภูมิภาคของรัสเซีย

เงินเดือนของพยาบาลแตกต่างกันขึ้นอยู่กับภูมิภาคของรัสเซีย การตรวจสอบค่าตอบแทนของพนักงานระดับสูงของอุตสาหกรรมการแพทย์มีผลดังนี้

• การจ่ายเงินของบุคลากรทางการแพทย์ในภูมิภาคมอสโกเท่ากับ 29,983 รูเบิล
• สาธารณรัฐ Buryatia - 27,701 รูเบิล คนพิเศษที่หายากได้รับการจัดสรรจากงบประมาณของสาธารณรัฐ 5 ล้านรูเบิล
• สาธารณรัฐคาเรเลีย - 25 พันรูเบิล
• ภูมิภาค Severodvinsk - 22 964 รูเบิล
• ภูมิภาคเลนินกราด - 24 014 รูเบิล ในภูมิภาคนี้มีการจ่ายเงินก้อนใหญ่ให้กับเจ้าหน้าที่ทางการแพทย์ที่ทำงานในสถานที่ทำงานจำนวน 15,000 รูเบิล
• ใน Mordovia เงินเดือนของพยาบาลคือ 22,115 รูเบิล
• ภูมิภาค Tyumen - 22 พันรูเบิล
• ภูมิภาค Vladimir - 21 500 รูเบิล
• Primorsky Territory - 21,375 รูเบิล
• Khabarovsk Territory - 21 143 รูเบิล
• Krasnodar Territory - 20,409 รูเบิล
• สาธารณรัฐซาฮา - 20,000 รูเบิล

ข้อมูลเหล่านี้เกี่ยวข้องเมื่อสิ้นปี 2014

ค่าจ้างต่ำสุดตามภูมิภาคของรัสเซีย

ขณะกำลังศึกษาคำถามเงินเดือนทำอะไรพยาบาลมูลนิธิสาธารณสุขได้ออกผลการวิจัยดังต่อไปนี้ ถ้าค่าเฉลี่ยของประเทศดังที่ได้กล่าวมาข้างต้นระดับค่าจ้างของพยาบาลคือ 20,000 รูเบิลนั่นคือภูมิภาคที่มีค่าจ้างลดลง คนอายุน้อยที่สุดที่ได้รับการรักษาพยาบาลในพื้นที่เช่น Tambov และ Yaroslavl, Astrakhan และ Kemerovo, Ulyanovsk และ Ivanovskaya พยาบาลที่ทำงานในดินแดน Krasnodar และใน Dagestan และใน Kabardino-Balkaria จะไม่เสียด้วยค่าจ้าง ตามที่ผู้อำนวยการมูลนิธิสาธารณสุข Eduard Gavrilov ในบางส่วนของภูมิภาคเหล่านี้พนักงานของอุตสาหกรรมได้รับถึง 83.3% ของรายได้อย่างเป็นทางการในมือของพวกเขา

เงินเดือนสูงสุดของพยาบาลในรัสเซียอยู่ที่ไหน?

เงินเดือนสูงสุดของพยาบาลในกรุงมอสโกค่ะเซนต์ปีเตอร์สเบิร์กในเขตชานเมืองใน Yakutia ในเขตการปกครองตนเอง Yamal-Nenets และในเขต Krasnoyarsk โดยเฉพาะอย่างยิ่งในเมืองหลวงของ 100 พยาบาลที่ให้สัมภาษณ์เงินเดือน 50,000 รูเบิลหรือมากกว่าใน 10,6% จาก 40 ถึง 50 พันรูเบิลได้รับไม่เกิน 2.1% เจ้าหน้าที่ทางการแพทย์ประมาณ 40.4% พูดถึงการจ่ายเงินค่าแรงงานในอัตรา 20-40 พันรูเบิล ผู้เชี่ยวชาญที่ได้รับเงินเดือนโดยเฉลี่ยของพยาบาลในประเทศในจำนวน 20,000 รูเบิลหรือน้อยกว่ารวบรวมประมาณ 46.2% ของผู้ตอบแบบสอบถามทั้งหมด

เปอร์เซ็นต์ของความเข้ากันได้และคุณลักษณะของการทดสอบ

ผลการสำรวจแสดงให้เห็นว่าน้องคนงานทางการแพทย์เพื่อให้ตัวเองมีมาตรฐานการครองชีพที่ดีควรทำงานไม่ได้ในที่เดียว แต่พร้อมกันในหลาย ๆ (2-3 งาน) ประมาณ 30-40% ของผู้ตอบทั้งหมดในภาคมอสโกและในเซนต์ปีเตอร์สเบิร์กมีส่วนร่วมในกิจกรรมร่วมกัน โดยเฉพาะอย่างยิ่งในภูมิภาคที่เงินเดือนของพยาบาลในโรงพยาบาลมีค่าต่ำสุดในประเทศ ในพื้นที่ Astrakhan, Sverdlovsk และ Kemerovo ประมาณ 80% ของผู้ปฏิบัติงานด้านการแพทย์ภาคต้นปฏิบัติงาน part-time การสำรวจดำเนินการโดยตัวแทนจากมูลนิธิสาธารณสุขมีผู้เข้าร่วมประชุมทั้งสิ้น 4,689 คนโดย 703 คนเป็นบุคลากรทางการแพทย์ การตรวจสอบได้ดำเนินการใน 774 การตั้งถิ่นฐานใน 47 ภูมิภาคของรัสเซีย ตามข้อมูลอย่างเป็นทางการวันนี้เงินเดือนโดยเฉลี่ยของพยาบาลในรัสเซียอยู่ที่ 24,102 รูเบิล คนงานในอุตสาหกรรมที่ได้รับการสัมภาษณ์ได้สังเกตเห็นว่ามีการโหลดขนาดใหญ่ที่พวกเขาต้องอดทน ข่าวดีก็คือในคำพูดของเขาพฤษภาคม, Vladimir Putin มุ่งเน้นการนำเงินเดือนของแพทย์และพยาบาลไปถึง 200% ของจำนวนเงินที่เงินเดือนเฉลี่ยของพยาบาลในวันนี้จะเทียบเท่าโดย 2018

การชำระเงินของพยาบาลในแหลมไครเมีย

ในแหลมไครเมียเช่นจูเนียร์ทางการแพทย์,เป็นพยาบาลอาวุโสเงินเดือนไม่เกินค่าเฉลี่ยและในบางสถานที่ค่าจ้างขั้นต่ำ มันเป็น 20,000 รูเบิล ข้อมูลนี้ถูกจัดไว้ในแถลงการณ์อย่างเป็นทางการของ Alexander Mohylevsky ผู้ดำรงตำแหน่งรัฐมนตรีว่าการกระทรวงสาธารณสุขของแหลมไครเมีย จากคำพูดของเขากลายเป็นที่รู้จักว่าประมาณ 11 พันพยาบาลทำงานบนคาบสมุทร ในกรณีนี้ความต้องการผู้เชี่ยวชาญในคลินิกผู้ป่วยนอกประมาณ 3-3,500 นัด ตามที่รัฐมนตรีว่าการกระทรวงเหตุผลสำหรับการขาดผู้เชี่ยวชาญไม่ได้เป็นเงินเดือนต่ำของพยาบาลในแหลมไครเมีย แต่คิวในสิ่งอำนวยความสะดวกด้านสุขภาพของคาบสมุทร

อะไรคือแผนการของรัฐบาลในแง่ของค่าจ้างของบุคลากรทางการแพทย์ในแหลมไครเมีย?

ไครเมียพยาบาลเขตที่มีเงินเดือนปัจจุบันมีความแตกต่างกันไปในช่วง 20,000 รูเบิลซึ่งคาดว่าจะเพิ่มขึ้นตามการประกาศของรัฐบาลอย่างเป็นทางการภายในสิ้นปีพศ. ตามงบประมาณของ RBC ระดับค่าจ้างควรเพิ่มขึ้นเป็นสองเท่า การเพิ่มขึ้นครั้งแรกได้รับการบันทึกในปี 2014 ในช่วงเวลานั้นแทนที่จะเป็นรูเบิล 10.6 พันรูเบิลนายแพทย์ผู้อาวุโสได้รับภายใน 20.6 พันรูเบิล แนวโน้มที่จะเพิ่มขึ้นค่าจ้างในแหลมไครเมียเป็นข้อสังเกตในหมู่คนงานทั้งหมดในรูปทรงกลมงบประมาณ

สิ่งที่คาดหวังในอนาคต?

ในขณะนี้อุตสาหกรรมการแพทย์ของรัสเซียอยู่ในภาวะถดถอยถาวร แม้จะมีความรุนแรงของการทำงานของแพทย์ระดับของค่าจ้างเกือบจะต่ำสุดในภาคงบประมาณ การเปลี่ยนแปลงการเติบโตครั้งแรกในกลุ่มนี้ได้รับการบันทึกในช่วงต้นปี 2012 ในเวลานั้นมีการลงนามคำสั่งของประธานาธิบดีซึ่งกำหนดประเด็นทางการเงินในอุตสาหกรรมการแพทย์ ตามพระราชกฤษฎีกาเงินเดือนของพยาบาลในกรุงมอสโกในภูมิภาคอื่น ๆ ของประเทศในช่วงปี 2556 เพิ่มขึ้นประมาณ 24% ในปี 2014 ตามข้อมูลอย่างเป็นทางการส่งข้อมูลค่าตอบแทนของผู้เชี่ยวชาญในด้านการแพทย์เพิ่มขึ้น 13% เมื่อเทียบกับตัวเลขของปีก่อนหน้า จนถึงสิ้นปี 2015 แพทย์สามารถคาดหวังว่าจะเพิ่มค่าจ้างลงได้ถึง 17% สถานการณ์ทางเศรษฐกิจในประเทศได้ทำลายแผนการของรัฐบาล แต่ก็ไม่ได้เป็นเหตุผลที่ทำให้พวกเขาปฏิเสธ รัฐจะให้ระดับเงินเดือนที่ดีที่สุดสำหรับผู้ปฏิบัติงานทางการแพทย์จะแสดงเฉพาะค่าธรรมเนียมที่เพิ่มขึ้นจริงเท่านั้น

มาตรการใดที่รัฐบาลใช้เพื่อเพิ่มค่าใช้จ่ายสำหรับบุคลากรทางการแพทย์ของเยาวชน?

พิจารณาคำถามประเภทของเงินเดือนพยาบาลในรัสเซียฉันไม่สามารถช่วย แต่ทราบข้อเท็จจริงที่ว่าแม้จะมีความรุนแรงของอาชีพที่ปริมาณงานหนักและระดับของความรับผิดชอบก็เกือบจะมีขนาดเล็กที่สุดในภาคงบประมาณ รัฐบาลรัสเซียพยายามที่จะเพิ่มการจ่ายเงินและใช้หลักประกันสุขภาพส่วนบุคคลเพื่อการนี้ การเพิ่มขึ้นของค่าจ้างแรงงานในปัจจุบันไม่เกินหนึ่งขั้นตอนของแผนรัฐบาลที่ซับซ้อนซึ่งโดยทั่วไปค่าจ้างในรูปทรงกลมของงบประมาณจะเพิ่มสูงขึ้น หากแนวโน้มการเติบโตของเงินเดือนสำหรับแพทย์ยังคงมีอยู่และรัฐบาลจะปฏิบัติตามนโยบายต่อไปในทิศทางนี้ต่อไปในตอนท้ายของปี 2018 ผู้เชี่ยวชาญทางการแพทย์จะได้รับเงินจาก 40,000 รูเบิลหรือมากกว่า หลักฐานชัดเจนเกี่ยวกับการใช้คำสั่งของประธานาธิบดีในเรื่องการเพิ่มเงินเดือนให้กับพยาบาลและผู้เชี่ยวชาญด้านงบประมาณรายอื่นคือจำนวนเงิน 100 พันล้านรูเบิลซึ่งได้รับการจัดสรรจากงบประมาณในการดำเนินงานนี้และเพื่อให้บรรลุเป้าหมายอย่างรวดเร็ว