ทฤษฎีการเป็นผู้นำ

จนถึงปัจจุบันไม่มีแนวคิดชัดเจนว่าความเป็นผู้นำดังกล่าว จิตวิทยาสังคมต่างประเทศกำหนดว่ามันเป็นปรากฏการณ์ของปฏิสัมพันธ์ของกลุ่มที่แสดงออกในความสามารถของบุคคลบางคนที่จะมีอิทธิพลต่อความรู้สึกความคิดและพฤติกรรมต่อผู้อื่นในทิศทางที่พึงประสงค์ขึ้นอยู่กับความสัมพันธ์ที่ไม่เป็นทางการ เพื่อที่จะอธิบายถึงปรากฏการณ์นี้ทฤษฎีความเป็นผู้นำที่เกิดขึ้น มีแนวคิดหลายประการในการศึกษาแนวคิดนี้ เนื่องมาจากข้อเท็จจริงที่ว่าทฤษฎีทั้งหมดมีข้อบกพร่อง

ทฤษฎีพื้นฐานของความเป็นผู้นำ:

มีความสามารถพิเศษ

เรียกอีกอย่างว่าทฤษฎีของคุณลักษณะ มันถูกนำมาโดยอี Bogdarus ในสหรัฐอเมริกาในช่วงทศวรรษที่ 1930 บรรทัดล่างคือว่าคุณภาพความเป็นผู้นำของตัวละครนั้นเป็นไปตามธรรมชาติ ผู้นำสามารถเป็นบุคคลที่มีคุณลักษณะบางอย่างเท่านั้น ผู้เขียนหลายคนพยายามที่จะแยกพวกเขา ดังนั้น K. Brad ในปี 1940 ได้รวบรวมรายชื่อ 79 คุณสมบัติของผู้นำ พวกเขารวม: สติปัญญาความเชื่อมั่นจิตตานุภาพความเป็นมิตรความกระตือรือร้นความรู้สึกของอารมณ์ขันและอื่น ๆ อย่างไรก็ตามในรายการของผู้เขียนอื่น ๆ พวกเขาไม่ได้ครอบครองตำแหน่งที่มั่นคงและงานในการระบุคุณสมบัติและคุณลักษณะของผู้นำที่พิสูจน์แล้วว่าไม่สามารถแก้ไขได้ นอกจากนี้คุณสมบัติที่ได้รับการจัดสรรนอกเหนือไปจากความกว้างยังขัดแย้งกันอยู่เรื่อย ๆ พบว่าในทางปฏิบัติมีกลุ่มคนที่มีความสามารถและมีสติปัญญาสูงกว่าผู้นำ แต่ก็ไม่ได้

สถานการณ์

ได้เปลี่ยนทฤษฎีความสามารถพิเศษในการเป็นผู้นำ คนชั้นนำจะกลายเป็นเพราะการเกิดขึ้นของสถานการณ์ชีวิตต่างๆ ในอีกทางหนึ่งคนที่มีคุณสมบัติบางอย่างที่เกินกว่าที่อื่นถ้าจำเป็นแสดงให้เห็นและโดดเด่นกว่ามวลทั่วไป นั่นคือผู้นำคือคนที่ตระหนักถึงคุณภาพของเขาดีกว่าคนอื่น ๆ ทฤษฎีนี้มีข้อเสียของมัน ผลการวิจัยพบว่า

• บางคนมีความรู้ความเชี่ยวชาญอย่างมืออาชีพ แต่ไม่สามารถมีส่วนร่วมในกิจกรรมการเป็นผู้นำ
• ในสถานการณ์ที่ซับซ้อนเป้าหมายของสมาชิกคนอื่นในกลุ่มอาจแตกต่างกันไปและการต่อสู้กับเป้าหมายดังกล่าวเพื่อความสำคัญจะเกิดขึ้น
• ในการปฏิบัติงานด้านการจัดการแม้ว่างานที่เปลี่ยนแปลงไปของกลุ่มจะไม่ได้รับอนุญาตก็ตาม

ในทฤษฎีภาวะผู้นำในสถานการณ์ความเป็นอิสระของผู้นำและความสามารถในการมีอิทธิพลต่อสถานการณ์ไม่ได้รับการพิจารณาอย่างเต็มที่

ระบบ

ผู้นำคือคนที่ดีกว่าคนอื่นจัดกลุ่มเพื่อแก้ปัญหาเฉพาะ บุคคลนี้มีคุณสมบัติส่วนตัวที่จำเป็นเพื่อแก้ปัญหานี้มากกว่าสมาชิกคนอื่น ๆ ในกลุ่ม คาดว่าจะสามารถตอบสนองความต้องการขั้นพื้นฐานได้: จะสามารถประสานงานกิจกรรมของกลุ่มได้มั่นใจในความปลอดภัยและให้ความเชื่อมั่นในความสำเร็จ

ความเป็นผู้นำมักถูกมองว่าเป็นพลังอำนาจ ในแง่นี้ความคิดในการเป็นผู้นำทางการเมืองนั่นคือการมีอำนาจถาวรและถูกต้องตามกฎหมายและเป็นลำดับความสำคัญของผู้มีอำนาจเหนือกลุ่มหรือสังคมเกิดขึ้น

singles out มีเสน่ห์, สถานการณ์และทฤษฎีระบบของการเป็นผู้นำทางการเมือง ทฤษฎีที่เหลืออยู่คือความหลากหลายของพื้นฐาน ดังนั้นชนิดของวิธีการมีเสน่ห์เป็นแนวคิดทางจิตวิทยาที่แสดงโดย Z. Freud

สาระสำคัญของมันเป็นดังนี้: พื้นฐานของปรากฏการณ์เป็นความใคร่หดหู่ อันเป็นผลมาจากกระบวนการระเหิดมันแสดงออกว่าเป็นความปรารถนาที่จะมีอำนาจ ผู้ที่ต้องการขจัดความซับซ้อนบุคคลจะกำหนดวิถีชีวิตของตนต่อผู้อื่นและกลายเป็นผู้นำ

การจำแนกประเภทของผู้นำทางการเมือง

MJแฮร์มันน์แยกแยะภาพลักษณ์ของผู้นำทั้ง 4 รูปแบบ: คนรับใช้ผู้ถือมาตรฐานผู้ค้าและพนักงานดับเพลิง รัฐมนตรีแสดงความสนใจของผู้ติดตามการพึ่งพาการทำงานในความเห็นของพวกเขาผู้ถือมาตรฐานอาศัยวิสัยทัศน์ของตัวเองของความเป็นจริงซึ่งเขามีความสามารถในการจับภาพฝูงชน ผู้ขายสามารถนำเสนอโปรแกรมของตนแก่ผู้ลงคะแนนได้อย่างถูกต้องและนักผจญเพลิงสามารถหาแนวทางแก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้นได้อย่างรวดเร็ว

</ p></ p>