หนังสือแรงงานที่คุณรู้ว่าเป็นหลักเอกสารพนักงาน มีข้อมูลเกี่ยวกับประสบการณ์การทำงานตลอดจนความสำเร็จของพนักงานในแวดวงอาชีพ หลักเกณฑ์ในการจัดทำเอกสารฉบับนี้เป็นไปตามคำแนะนำพิเศษและต้องปฏิบัติตามอย่างเคร่งครัด วิธีการกรอกหนังสืองานอ่านต่อ
สมุดงานต้องถูกป้อนลงในพนักงานที่ทำงานอย่างน้อย 5 วัน เมื่อมีการออกข้อมูลดังกล่าวจะถูกป้อนเกี่ยวกับพนักงาน:
- ชื่อและวันเดือนปีเกิด (บันทึกอยู่บนพื้นฐานของหนังสือเดินทาง)
- อาชีพการศึกษาและสาขาวิชาพิเศษ (ทำตามเอกสารการศึกษาคุณวุฒิ ฯลฯ )
วิธีการเติมสมุดงานเพิ่มเติมหรือไม่? หลังจากนั้นจะบันทึกข้อมูลเกี่ยวกับการรับเข้ารับบริการการโอนและการไล่ออกของพนักงาน นอกจากนี้ยังมีการยกเลิกสัญญาจ้างและข้อมูลเกี่ยวกับรางวัลของพนักงานด้วยเช่นกัน ข้อมูลเกี่ยวกับบทลงโทษทางวินัยจะไม่ได้รับการชำระยกเว้นข้อยกเว้นทางวินัยเช่นการไล่ออก ข้อมูลทั้งหมดจะถูกบันทึกตามคำสั่งภายในสัปดาห์นับจากวันที่ออก อย่างไรก็ตามในกรณีที่ยกเลิกสัญญาจ้างงานจะต้องทำรายการในวันเดียวกัน นี้ในความเป็นจริงและการสั่งซื้อทั้งหมดของการกรอกหนังสือแรงงาน
ถ้าคนทำงานพาร์ทไทม์แล้วความเป็นจริงนี้สามารถถูกบันทึกไว้ในสมุดงานที่สถานีหน้าที่หลัก (ตามคำขอของเขา) หลังจากทำบันทึกแต่ละครั้งแล้วพนักงานจะต้องทำความคุ้นเคยกับตัวเองภายใต้ลายเซ็น
แต่น่าเสียดายที่พนักงานทุกคนในแผนกบุคลากรพยายามที่จะหาวิธีการกรอกสมุดงานให้ถูกต้องตามกฎหมาย แม้แต่บันทึกที่ไม่ถูกต้องอาจทำให้เกิดปัญหาได้มาก