การชำระเงินหลังคลอด: เงินสมทบและเงินทุนหมุนเวียน

การเกิดของเด็กที่โลภในครอบครัวเป็นความสุข แต่มากเกินไปของค่าใช้จ่ายมาจากแม่และพ่อ ดังนั้นรัฐจึงได้รับผลประโยชน์มากมายเพื่อให้ครอบครัวเล็ก ๆ สามารถเลี้ยงดูเด็กได้ง่ายขึ้น เกี่ยวกับเรื่องนี้การชำระเงินอะไรจะใส่หลังจากคลอดวิธีที่พวกเขาจะถูกคำนวณและว่ามีประโยชน์เพิ่มเติมสำหรับครอบครัวที่มีเด็กหลายบทความนี้จะบอก

เมื่อถึงเวลาที่ต้องลาคลอดแล้ว

การจ่ายเงินหลังจากคลอดบุตรมีสิทธิได้รับผู้หญิงถ้าพวกเขาไปลาคลอดจากสถานที่ทำงานอย่างเป็นทางการของพวกเขาในขณะที่มีประสบการณ์การประกันซึ่งกำหนดเงื่อนไขของพวกเขา: ประกันสังคมภาคบังคับ

ถ้าผู้หญิงคนหนึ่งไม่มีงานทำก็ให้จ่ายผลประโยชน์หลังจากคลอดบุตรจะได้รับการประเมินเป็นประกันสังคม แต่เฉพาะในอัตราขั้นต่ำซึ่งคำนวณจากพื้นฐานค่าแรงขั้นต่ำที่จัดตั้งขึ้นในเวลาที่มีการออกกฤษฎีกา ดังนั้นจึงเป็นที่ยอมรับโดยรัฐ

ไปลาคลอดแม่ในอนาคตจำเป็นต้องได้รับการชำระเงินเนื่องจากเธอหลังจากคลอดบุตรจากนายจ้าง หากเธอได้รับการศึกษาแบบเต็มเวลาหรือทำงานอย่างไม่เป็นทางการเธอก็มีสิทธิ์ที่จะได้รับเงินจากการคุ้มครองทางสังคมที่สถานที่จดทะเบียนหรือที่ทำงานของสามี (ไม่ได้ใช้กับผลประโยชน์ทั้งหมด)

ตัวเลขโดยประมาณ

จำนวนเงินผลประโยชน์คำนวณจากจำนวนวันที่ระบุไว้ในรายชื่อผู้ป่วย จำนวนเงินโดยประมาณจะเท่ากับ:

• ถ้า 140 วันอย่างน้อย 28 555 รูเบิล;
• เมื่อโรงพยาบาลได้รับการออกแบบมาสำหรับ 156 วัน - 31,818 รูเบิล;
• โรงพยาบาล 194 วัน - ที่ 39 569 รูเบิล

สามารถชำระเงินเพิ่มเติมได้

เมื่อผู้หญิงกลายเป็นผู้หญิงในเวลาการให้คำปรึกษาจะกลายเป็นบัญชีทางการแพทย์สำหรับการตั้งครรภ์และช่วงตั้งครรภ์ไม่เกิน 12 สัปดาห์เธอได้รับการชดเชยเพิ่มเติมจำนวนเงินสำรองเป็น 581 รูเบิล (จำนวนเงินที่กำหนดตั้งแต่วันที่ 1 กุมภาพันธ์) เงินจำนวนนี้ได้รับจากนายจ้าง เพื่อหลีกเลี่ยงความเข้าใจผิดก่อนที่จะออกคำสั่งคุณจำเป็นต้องใช้ใบรับรองจากผู้ให้คำปรึกษาซึ่งจะต้องเป็นเกณฑ์สำหรับการชำระเงินจำนวนนี้

ใครจ่าย?

ประโยชน์การตั้งครรภ์เช่นเดียวกับในภายหลังการชำระเงินหลังจากคลอดสามารถรับได้จากสถานที่ทำงานของตนเอง - ขนาดแรกจะเป็นหนึ่งร้อยเปอร์เซ็นต์ของค่าจ้าง นายจ้างมีหน้าที่จ่ายค่าเบี้ยนี้ มันแตกต่างจากคนอื่น ๆ ในสิ่งที่จะได้รับไม่เพียง แต่ในสถานที่หลักของการทำงาน แต่ยังที่หญิงตั้งครรภ์ทำงานมาก่อน แต่โดยไม่คำนึงถึงค่าจ้างที่ได้รับในองค์กรอื่น ๆ

ผู้ที่ไม่มีงานจะได้รับผลประโยชน์ดังกล่าวและในกรณีที่พวกเขาถูกไล่ออกโดยไม่ประสงค์ตามความประสงค์ของตัวเอง แต่เนื่องจากการลดพนักงานหรือการชำระบัญชีของวิสาหกิจ ในเรื่องนี้พวกเขาต้องลงทะเบียนที่ศูนย์จัดหางาน จากนั้นจะได้รับสวัสดิการประเภทนี้จากหน่วยงานคุ้มครองทางสังคม

ชำระเงินครั้งเดียวหลังคลอด

การคลอดบุตรจะไม่เพียง แต่นำมาซึ่งความสุขในการเป็นมารดา แต่เป็นประโยชน์เพียงครั้งเดียวเท่านั้น ในปัจจุบันนี้มียอดคงค้าง 15,512 รูเบิล จำนวนเงินที่กำหนดในวันที่ 1 กุมภาพันธ์ 2016

จำนวนเงินที่ชำระนี้จะไม่ได้รับผลกระทบโดยขึ้นอยู่กับค่าจ้างคงที่หรือความยาวของการบริการ คุณสามารถรับได้จากพ่อแม่คนใดคนหนึ่ง เมื่อมีบุตรมากกว่าหนึ่งคนเกิดในครอบครัวค่าเผื่อจะคำนวณสำหรับเด็กแต่ละคนต่างหาก ในปีนี้เบี้ยเลี้ยงสำหรับเด็กคนที่สามคือ 15,000 รูเบิล หากพ่อแม่คนใดคนหนึ่งเหลืออยู่โดยไม่มีงานอีกคนหนึ่งจะได้รับเงินจากนายจ้างของเขา เมื่อทั้งคู่ไม่ทำงานคุณควรติดต่อเจ้าหน้าที่ FSS และรับเงินช่วยเหลือที่นั่น

จำนวนวันคลอดก็มีความสำคัญเช่นกัน

ลาเลี้ยงเด็กถูกวางไว้บนแต่ละหญิง ตามกฎหมายกำหนดว่ามีหลายประเภทของข้อตกลง แต่ในทุกคนจะวางการชำระเงินบังคับของค่าเผื่อ จำนวนวันในวันลาคลอดดังกล่าวคำนวณโดยผลของลักษณะของการตั้งครรภ์ที่กำลังดำเนินการอยู่ ลาคลอดบุตรอาจเป็น:

• 140 วัน เมื่อเด็กเกิดมาคนเดียวการคลอดไม่มีความผิดปกติ ในกรณีนี้ผู้หญิงคนนี้ถูกคลอดก่อนคลอด 70 วันและหลังคลอดบุตรหมายเลขเดียวกัน
• 156 วัน เมื่อคลอดเป็นเรื่องยากและมีภาวะแทรกซ้อนจึงต้องใช้เวลามากในการฟื้นฟูสุขภาพ ในกรณีนี้วันหยุดยาวถึง 86 วันโดยแบ่งเป็นดังนี้ 84 วันก่อนคลอดและ 72 วันหลังรวม 156 วัน
• 194 วัน เมื่อครอบครัวมีบุตรเกิน 2, 3 คนขึ้นไปจะได้รับการลาคลอดเป็นเวลานาน ซึ่งแบ่งออกเป็น 84 วันก่อนคลอดลูกและระยะหลังคลอดจะเป็น 110 วัน

ทุกวันนี้จำเป็นจะต้องจ่ายเงินในรูปแบบของเงินที่ได้รับจากการลาคลอด: รายได้ร้อยละหนึ่งร้อยเปอร์เซ็นต์ที่แม่ของฉันได้รับเมื่อสองปีก่อนที่จะออกคำสั่ง โดยปกติจำนวนเงินนี้คำนวณโดยการคูณรายได้เฉลี่ยตามจำนวนวัน แต่จำนวนเงินผลประโยชน์ไม่สามารถต่ำกว่าค่าจ้างขั้นต่ำและในปีนี้ตัวเลขนี้เป็น 6,204 รูเบิล

คุณแม่คนอื่น ๆ คาดหวังอะไรได้บ้างหลังคลอด?

ในขณะที่ทารกอายุต่ำกว่า 1.5 ปีเขาจะเป็นเงินช่วยเหลือรายเดือนจะได้รับสำหรับผู้หญิงที่ให้กำเนิด เงินจำนวนนี้คำนวณเป็นเปอร์เซ็นต์ของเงินเดือนของแม่จนกว่าเธอจะลาคลอด แต่มีข้อ จำกัด บางอย่าง: จำนวนเงินที่ต้องไม่น้อยกว่า 2,909 รูเบิลเมื่อลูกคนแรกเกิดประโยชน์สำหรับลูกคนที่สอง - 5817 รูเบิลที่สาม - ประมาณ 7,000 รูเบิล (การเปลี่ยนแปลงที่จะมีผลบังคับใช้ในช่วงฤดูร้อนของปี 2016)

ประโยชน์ก่อนที่จะดำเนินการกับเด็กของหนึ่งปีครึ่งสามารถขึ้นอยู่กับรายได้ของผู้ปกครองจำนวนเงินที่คำนวณเป็นร้อยละ 40 ของเงินเดือนที่กำหนด ตามเอกสารเชิงบรรทัดฐานมีสองประเภทของผลรวมนับ - สูงสุดและต่ำสุด ค่าเบี้ยยังสามารถสรุปได้เมื่อมีการพิจารณาจำนวนบุตรซึ่งจะให้สิทธิในการได้รับผลประโยชน์ที่ดี แต่จำนวนเงินเหล่านี้จะต้องไม่เกินเงินเดือนรวม

ผู้หญิงสามารถนับได้เมื่อทารกอายุสิบแปดปีขึ้นไป

เมื่อทารกอายุครบ 1.5 ปีการชำระเงินจะมากขึ้นไม่ได้รับมีเพียงค่าชดเชยเพียงเล็กน้อยจาก 50 รูเบิลซึ่งเป็นที่จัดสรรโดยนายจ้าง แต่ถ้ามีเด็กคนที่สามหน่วยงานในระดับภูมิภาคสามารถจัดสรรเงินช่วยเหลือได้ก่อนที่จะถึงอายุสามขวบ แต่ทั้งหมดขึ้นอยู่กับระดับการดำรงชีวิตในพื้นที่ที่กำหนด ใครที่ยังคงลงทะเบียนในที่ทำงานเขาจะได้รับเงินที่สถานที่ทำงานและนักศึกษาที่ไม่ได้ทำงานและนักศึกษามหาวิทยาลัยจะต้องเขียนใบสมัครไปที่ FSS

ทุนมีดี โดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าเขาเป็นคุณแม่

มีกฎหมายที่ลงนามโดยประธานาธิบดี,ซึ่งมีการชำระเงินพิเศษ นี่เป็นโครงการพิเศษของทุนการคลอดบุตร นี่คือความช่วยเหลือเพียงครั้งเดียวจากรัฐ (ในรูปแบบของใบรับรองสำหรับการใช้จ่ายเมื่อจำเป็นบางอย่าง) คำนวณนอกเหนือจากค่าเผื่อที่เกิดของเด็กคนที่สอง

โปรแกรมรัฐนี้ควรทำหน้าที่จนถึงสิ้นปี 2018 แต่ตามที่วางแผนไว้ก่อนหน้านี้ในปีนี้จะไม่มีการจัดทำดัชนี และในที่สุดก็จะยังคงอยู่ในระดับเดียวกันจำนวน 453,000 รูเบิล แต่รัฐบาลมั่นใจได้ว่ามาตรการบังคับดังกล่าวมีลักษณะเป็นเพียงครั้งเดียวเนื่องจากงบประมาณของรัฐบาลกลางในปัจจุบันจำเป็นต้องใช้ เร็ว ๆ นี้จะถูกเติมเต็มด้วยวิธีการที่จำเป็นแล้วในปีถัดไปทุนการคลอดบุตรควรจะสูงขึ้นโดยเฉลี่ยหกเปอร์เซ็นต์และทำเกี่ยวกับ 480,000 รูเบิล และปีต่อมาเติบโตได้ถึง 505,000 รูเบิล

โดยปกติแล้วสิทธิดังกล่าวจะได้รับหลังจากการเกิดครั้งที่สองเด็ก ในกรณีที่ไม่ได้รับเงินจำนวนนี้ครอบครัวจะได้รับบุตรบุญธรรมหลังคลอดบุตรที่สาม เงินนี้จะได้รับเพียงครั้งเดียวโดยไม่คำนึงถึงจำนวนของเด็กดังนั้นที่เกิดเช่นแฝดจำนวนเงินที่จะไม่เพิ่มขึ้น ในการรับเงินนี้คุณต้องใช้เอกสารทั้งหมดที่จำเป็นต่อกองทุนบำเหน็จบำนาญข้าราชการ

เงินเลี้ยงบุตรหลานไม่สามารถใช้จ่ายเพียงแค่มันจะออกเพื่อให้ครอบครัวสามารถปรับปรุงสภาพที่อยู่อาศัยของพวกเขาให้ชำระเงินในการจำนองหรือจ่ายเงินสำหรับการศึกษาของเด็ก

ปี พ.ศ. 2559 เป็นเรื่องยากสำหรับประเทศและดังนั้นรัฐบาลของสหพันธรัฐรัสเซียจำเป็นต้องลดค่าใช้จ่ายซึ่งนำมาจากงบประมาณของรัฐ นั่นคือเหตุผลที่เงินทุนครอบครัวยังไม่ได้รับการจัดทำดัชนีและตั้งแต่ปีนี้ได้มีการจัดลำดับดัชนีการจัดทำดัชนีที่แตกต่างกันเล็กน้อยซึ่งเกี่ยวข้องไม่เพียง แต่กับผลประโยชน์ของเด็กเท่านั้น แต่ยังรวมถึงการชำระเงินทางสังคมอื่น ๆ ด้วย ตอนนี้พวกเขาแตกต่างกัน: พวกเขาจะได้รับการเลี้ยงดูจากอัตราเงินเฟ้อที่แท้จริงโดยคำนึงถึงปีที่ผ่านมาซึ่งก็คือไม่ได้อยู่ข้างหน้า แต่ก็เหมือนกับว่าอัตราเงินเฟ้ออยู่ในระดับนั้น

เมื่อแม่จะได้รับผลประโยชน์,ในขณะที่เกิดของเด็กรายได้สำหรับสองปีก่อนหน้านี้จะถูกนำเข้าบัญชีซึ่งจะมีผลต่อจำนวนเงินสูงสุดของการชำระเงิน แต่สำหรับผู้หญิงที่มีงานเท่านั้น

ถ้าครอบครัวมีลูกจำนวนมาก

เมื่อลูกที่สามเกิดแล้วรัฐกำลังพยายามที่จะช่วยครอบครัวใหญ่ที่ผ่านเข้ามาในหมวดหมู่ให้มากที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้ รายเดือนนอกเหนือไปจากค่าเผื่อพื้นฐานมีอีกหนึ่งที่จะไปถึงครอบครัวจนกว่าเด็กจะอายุสามขวบ

ค่าชดเชยสำหรับการคลอดบุตรเป็นจำนวนมากที่สุดสิทธิพิเศษทั่วไป ขนาดของมันแตกต่างกันในสถานที่ต่าง ๆ แต่ก็มีการชำระเงินที่ใช้แล้วทิ้งที่ผลิตโดยหน่วยงานด้านการคุ้มครองทางสังคมของประชากร คุณต้องติดต่อพ่อแม่ของเด็กเพื่อทราบว่าการชำระเงินเป็นเพราะพวกเขา

เด็กคนที่สามในครอบครัวให้สิทธิที่จะมีจนกระทั่งเขาอายุ 6 ขวบ:

• ฟรีค่ารักษาพยาบาล
• นั่งรถประจำทางฟรี

ครอบครัวมีสิทธิ:

• ชำระค่าสาธารณูปโภคที่ส่วนลดร้อยละ 30;
• รับที่ดินเพื่อที่อยู่อาศัย;
• จ่ายภาษีการขนส่งในราคาที่ต่ำกว่า

ในแต่ละภูมิภาคอาจมีประโยชน์เฉพาะสำหรับครอบครัวขนาดใหญ่

ข้อสรุป

สำหรับการชำระเงินหลังคลอดทุกครั้งให้กำเนิดผู้หญิง ขนาดและที่ตั้งของใบเสร็จรับเงินขึ้นอยู่กับระยะเวลาในการให้บริการและสถานที่ทำงานอย่างเป็นทางการในช่วงวันลาคลอด แต่นอกเหนือจากจำนวนเงินที่คำนวณได้มีการจ่ายเงินคงที่โดยแม่ที่ยังเยาว์วัยคุณสามารถขอรับได้จากทั้งนายจ้างและนายจ้างของสามี