ประสบการณ์การทำงานอย่างต่อเนื่อง

การออกกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียกำหนดไว้ประสบการณ์การทำงานหลายแบบ - ทั่วไปทั่วไปและต่อเนื่อง การคำนวณระยะเวลาทำงานของบุคคลทั้งหมดเป็นการกำหนดจำนวนเงินบำนาญตามอายุรวมทั้งการเกิดความพิการหรือในกรณีที่ผู้สูญเสียขนมปังเสีย

ระยะเวลาในการให้บริการรวมระยะเวลาดังกล่าวเมื่อคนที่ทำงานในองค์กรหรือในองค์กรภายใต้สัญญาจ้าง นับรวมเวลาในการทำงานในฟาร์มแบบรวมหรือฟาร์มสหกรณ์อื่น ๆ ด้วย โดยทั่วไปในประสบการณ์ทั่วไปรวมถึงกิจกรรมการทำงานใด ๆ ในการปฏิบัติงานซึ่งพลเมืองได้รับการประกันสังคมของรัฐ นอกจากนี้ในช่วงเวลาที่ใช้สำหรับการคำนวณเงินบำนาญของวัยชรา ได้แก่ :

- บริการในการป้องกันประเภทของทหารในหน่วยการสื่อสารพิเศษหรือในส่วนของหน่วยกู้ภัยของฉัน

- กิจกรรมในฐานะผู้ประกอบการรายบุคคล

- บริการในกองทัพของกองทัพ RF;

- เวลาของการฝึกอบรมในวิทยาลัยสถาบันอุดมศึกษาระดับสูงและระดับมัธยมศึกษาตอนต้นเป็นต้น

ระยะเวลาในการให้บริการพิเศษขึ้นอยู่กับช่วงเวลาที่กำหนดงานที่เกี่ยวข้องกับลักษณะพิเศษของ สามารถทำงานได้ในสภาพของ Far North หรือในบริเวณที่มีปัจจัยที่เป็นอันตรายซึ่งส่งผลเสียต่อสุขภาพของมนุษย์

ประสบการณ์การทำงานอย่างต่อเนื่องมีของตัวเองคุณลักษณะที่โดดเด่น นี่คือหมวดหมู่ที่เป็นอิสระสำหรับการประเมินระยะเวลาของกิจกรรมที่เป็นประโยชน์ของพนักงาน มันไม่ได้เป็นลักษณะช่วงเวลาทั่วไปของเวลาแรงงาน แต่บางอย่างที่เฉพาะเจาะจง ไม่ได้เข้าสู่ช่วงการจ้างงานอย่างต่อเนื่องเป็นระยะเวลาหนึ่งระหว่างที่คนไม่ได้หางานทำหลังจากที่ถูกไล่ออกจากสถานที่ก่อนหน้านี้ ตามระยะเวลาที่กำหนดโดยพระราชบัญญัติทางกฎหมายจะใช้เวลาไม่เกินหนึ่งเดือนในการค้นหาสถานที่ทำงานใหม่ มิฉะนั้นความยาวของบริการจะถูกขัดจังหวะ การออกกฎหมายให้กรณีอื่น ๆ เมื่อมีการไม่รักษาความต่อเนื่องของเวลาทำงาน นี่เป็นการลงโทษที่บุคคลได้รับจากการปฏิบัติหน้าที่ที่ไม่สุจริตในหน้าที่ที่ได้รับมอบหมาย ไม่มีประสบการณ์ทำงานอย่างต่อเนื่องในกรณีที่เมื่อก่อนจากที่ทำงานคนเลิกเนื่องจากมีการลงโทษทางวินัยสูญเสียความเชื่อถือเป็นต้น

กฎหมายบังคับใช้บทบัญญัติที่อนุญาตให้มีการพิจารณาระยะเวลาชีวิตของบุคคลเหล่านั้นเมื่อไม่มีสัญญาจ้าง ดังนั้นในประสบการณ์การทำงานอย่างต่อเนื่องจะถูกนับ:

- บริการในกองกำลังของสหพันธรัฐรัสเซียหรือในหน่วยงานความมั่นคงแห่งสหพันธรัฐรัสเซียถ้าช่วงเวลาก่อนวันที่ได้รับการศึกษาต่อหรือไม่เกินสามเดือน

- ระยะเวลาการศึกษาในโรงเรียนหลักสูตรการฝึกอบรมขั้นสูง ฯลฯ

ประสบการณ์การทำงานอย่างต่อเนื่องทำให้คนเป็นการค้ำประกันบางอย่าง การกระทำตามกฎหมายกฎเกณฑ์กำหนดสิทธิของคนงานที่จะได้รับผลประโยชน์เพิ่มเติมที่เขาได้มาในกรณีที่เวลาของกิจกรรมของเขาถึงค่าหนึ่งโดยไม่มีช่องว่างที่สำคัญ:

1. คนงานดังกล่าวได้รับการพิจารณาเมื่อขนาดของพนักงานขององค์กรลดลง

2. ข้อตกลงร่วมกันอาจจัดให้มีการจ่ายเบี้ยประกันเพิ่มเติมสำหรับปีสำหรับพนักงานที่มีประวัติการทำงานมายาวนานในองค์กร

3 พนักงานทุกคนของหน่วยงานทางเศรษฐกิจใน Far North และพื้นที่ที่เท่าเทียมกันจะได้รับค่าจ้างจำนวนหนึ่งซึ่งเป็นจำนวนที่เพิ่มขึ้นพร้อมกับการเพิ่มระยะเวลาในการให้บริการและอื่น ๆ

มาตรการทั้งหมดเพื่อส่งเสริมความสัมพันธ์ทางแรงงานระยะยาวเรียกว่าเพื่อเพิ่มเสถียรภาพและความมั่นคงของพนักงานขององค์กร ค่าใช้จ่ายเหล่านี้จะนำไปสู่การปฏิบัติตามหน้าที่ที่กำหนดให้กับพนักงานอย่างมีคุณภาพและกระตุ้นความปรารถนาที่จะปรับปรุงระดับคุณวุฒิ