สภาพภูมิอากาศในบริเวณและกฎหมาย

หัวขององค์กรใดพยายามจัดงานเพื่อให้ได้รับผลประโยชน์สูงสุดในราคาที่น้อยที่สุด แต่ไม่ว่าผู้จัดการจะต้องการประหยัดและประหยัดแค่ไหนเขาก็ต้องจัดเตรียมสภาพอากาศที่เป็นปกติในสถานที่ผลิต บทบัญญัตินี้ได้รับการแก้ไขโดยเคร่งครัดในกฎหมายของรัสเซียซึ่งลงนามเมื่อวันที่ 17 กรกฎาคม 2542 ในรัฐธรรมนูญและประมวลกฎหมายแรงงาน

กฎหมายแรงงานระบุว่าความรับผิดชอบในการสร้างสภาพการทำงานที่ปลอดภัยต่อสุขภาพจะถูกวางไว้บนศีรษะ ข้อกำหนดมีหน้าที่ต้องปฏิบัติตามกฎหมายทั้งหมดและบุคคลธรรมดา (มาตรา 211)

สภาพอากาศของพื้นที่เป็นสภาพแวดล้อมที่คุณสามารถสภาพทางอุตุนิยมวิทยาปัจจัยทางกายภาพที่บุคคลมีอยู่และดำเนินการตามที่บันทึกไว้ในข้อตกลงการจ้างงาน ปัจจัยเหล่านี้คืออะไร? อุณหภูมิความชื้นอากาศมวลสารความร้อน ถ้าผลกระทบที่ซับซ้อนของปัจจัยเหล่านี้เป็นเช่นที่คนไม่ได้ละเมิดกระบวนการแลกเปลี่ยนความร้อนของ microclimate ของสถานที่ถือว่าดีที่สุด

ในกรณีที่เหมาะสมที่สุดเงื่อนไขการทำงานเกี่ยวกับอุณหภูมิความชื้นและพารามิเตอร์ทางภูมิอากาศอื่น ๆ เป็นไปไม่ได้ แต่คนงานไม่ได้รับผลกระทบจากการเสื่อมสภาพของร่างกายในขณะที่อุณหภูมิของร่างกายเปลี่ยนไปในช่วงเวลาสั้น ๆ และกลับคืนสู่สภาพปกติได้อย่างรวดเร็วพูดถึงสภาพอากาศที่ยอมรับได้ บรรทัดฐานของ microclimate ที่เหมาะสมและอนุญาตจะมีขึ้นโดย GOST สำหรับช่วงเวลาที่แตกต่างกันของปี (ฤดูหนาวฤดูร้อน) และการปฏิบัติหน้าที่ระดับมืออาชีพในระดับความรุนแรงที่แตกต่างกันบรรทัดฐานเหล่านี้ต่างกัน

ฤดูหนาวหรือช่วงเย็นของปีคือช่วงเวลาที่อุณหภูมิเฉลี่ยรายวันอยู่ที่ +10 องศาและต่ำกว่า ฤดูร้อนหรืออบอุ่น - ช่วงที่มีอุณหภูมิสูงกว่า +10

ตามระดับความรุนแรงของมืออาชีพงานแบ่งออกเป็นหมวดหมู่ มีประเภทที่มีน้ำหนักเบาปานกลางและหนัก เกณฑ์สำหรับการแยกของพวกเขาขึ้นอยู่กับค่าใช้จ่ายด้านพลังงานของพนักงานซึ่งคิดว่าเป็นกิโลแคลอรี่ต่อชั่วโมง

นอกเหนือจากความรุนแรงของงานที่ทำแล้วสถานที่ที่คนทำงานแบ่งออกเป็นชั่วคราวและถาวรคือผู้ที่พนักงานใช้เวลาทำงานทั้งหมดหรือบางส่วน แต่ต้องไม่น้อยกว่า 2 ชั่วโมงอย่างต่อเนื่อง บรรยากาศของพื้นที่สำหรับแต่ละประเภทของสถานที่ทำงานไม่เหมือนกันเนื่องจากเกณฑ์ของพวกเขาแตกต่างกัน แต่บรรทัดฐานที่กำหนดสำหรับแต่ละแห่งต้องเป็นไปตามข้อสังเกตของทุกรัฐโดยไม่คำนึงถึงประเภทและลักษณะของงาน

เพื่อให้เป็นบรรทัดฐานของกฎหมายแรงงานไม่ได้ละเมิดกระทรวงแรงงานพระราชกำหนด№28ของระบบพิเศษของการรับรองผลงานที่ถูกสร้างขึ้น 24 เมษายน 2002 ในระหว่างการรับรองจะดำเนินการรับรองจากสถานที่ทำงาน - สภาพการทำงานที่มีการตรวจสอบพารามิเตอร์วัดของสภาพภูมิอากาศในร่ม, ระบุที่เป็นอันตรายต่อสุขภาพของมนุษย์ปัจจัยและมาตรการที่ถูกนำไปยังที่อยู่การละเมิด พารามิเตอร์ทั้งหมดรวมทั้งอุณหภูมิของอากาศของห้องพักและการทำงานของพื้นผิวความชื้นการแผ่รังสีความร้อน, ความเร็วของมวลอากาศที่จะได้รับการพิจารณาไม่เป็นอะไรด้วยตาและมืออาชีพ วัดปากน้ำจะดำเนินการตามกำหนดเวลา ห้องปฏิบัติการที่ดำเนินการตรวจวัดที่วาดขึ้น มันชี้ไปที่ตัวเลขและรับการจัดอันดับของพวกเขา รับรองออกบนพื้นฐานของการรับรอง

ถ้า microclimate ของสถานที่ไม่ตรงกันบรรทัดฐานผู้จัดการของวิสาหกิจถูกกำหนดโทษที่กำหนดโดยประมวลกฎหมายวิธีพิจารณาความอาญาเกี่ยวกับการบริหาร การลงโทษรวมถึงการเก็บค่าปรับจำนวน 500 ถึง 5 พันรูเบิล

หากพบการละเมิดเช่นเดียวกันในระหว่างการตรวจสอบซ้ำนั่นคือถ้าผู้นำไม่พยายามที่จะขจัดพวกเขาหรือไม่จบก็จะถูกตัดสิทธิ์จากปีหนึ่งถึงสามปี