เงินเดือนล่าช้า: วิธีการหาทางออกจากสถานการณ์?

ถึงวันที่คำถามเกี่ยวกับสิ่งที่เวลาคุณสามารถชะลอการจ้างงานไม่ได้เสียงดังบ่อย และประเด็นทั้งหมดไม่ได้แม้แต่ที่นายจ้างได้กลายเป็นมากขึ้นตามกฎหมายหรือศีลธรรม เมื่อไม่นานมานี้คนงานส่วนใหญ่ได้มีประสบการณ์ด้านกฎหมายแรงงานซึ่งมีบทบัญญัติว่าด้วยการจ่ายเงินค่าจ้างไว้อย่างชัดเจน อย่างไรก็ตามสถานการณ์ที่มีความล่าช้า

ค่าจ้างก็ยังพบบางครั้งดังนั้นในบทความนี้เราจะวิเคราะห์สิ่งที่ต้องทำในกรณีดังกล่าวและสถานที่ที่จะเปิด

ร้องเรียนต่อหน่วยงานตรวจแรงงานแห่งชาติในภูมิภาค

องค์กรนี้เป็นผู้ควบคุมการปฏิบัติตามข้อกำหนดบรรทัดฐานของกฎหมายในเรื่องที่เกี่ยวข้องกับการจ่ายเงินค่าจ้างในเวลาที่เหมาะสม หากคุณไม่ได้รับเงินเดือนคุณสามารถส่งอีเมลไปที่บริการนี้หรือใช้บริการไปรษณีย์ สิ่งสำคัญคือต้องเขียนคำร้องเรียนอย่างถูกต้องระบุข้อมูลทั้งหมดของคุณและอธิบายสถานการณ์อย่างละเอียด

ไม่ควรเขียนว่าเกิดอะไรขึ้นล่าช้าเงินเดือน แต่ยังแนบสำเนาของเอกสารบางอย่างเช่นสัญญาแรงงาน, แผ่นจ่ายเงินสำหรับการชำระเงิน ฯลฯ เอกสารเพิ่มเติมจะได้รับการยืนยันการชำระเงินไม่ถูกต้องของค่าจ้างมากขึ้นโอกาสในการบรรลุผลลัพธ์ที่ต้องการ

ร้องเรียนต่อสำนักงานอัยการท้องถิ่น

หากงานของคุณเกิดความล่าช้าเงินเดือนและคุณรู้ว่าหัวจะไม่ได้ไปแก้ไขปัญหานี้คุณยังสามารถติดต่อเจ้าหน้าที่

สำนักงานอัยการ

การร้องเรียนต่อองค์กรนี้จะกระทำในลักษณะเดียวกันใบสมัครที่ถูกส่งไปตรวจแรงงาน คุณควรอธิบายสถานการณ์ทั้งหมดในรายละเอียดแนบสำเนาของเอกสารยืนยันความเป็นจริงของการล่าช้าในค่าจ้าง เพียงแค่ไม่หวังผลทันที คุณจะต้องรอการแก้ปัญหาก่อนและคำแนะนำซึ่งจะถูกส่งไปยังฝ่ายจัดการของคุณ

อุทธรณ์ต่อศาล

เป็นที่เข้าใจว่าทั้งสองข้อร้องเรียนก่อนหน้านี้สามารถทำได้ยังคงไม่ได้รับคำตอบหรือนายจ้างจะไม่ตอบสนองต่อคำสั่งขององค์กรเหล่านี้ และจะทำอย่างไรหลังจากนี้? หลังจากความล่าช้าในเงินเดือน - นี่ไม่ใช่แค่ช่วงเวลาธรรมดาในชีวิตของคนที่คุณสามารถตกลงกันได้

ในกรณีนี้ขอให้ยื่นคำร้องต่อศาลที่สถานที่จดทะเบียนขององค์กรที่เป็นหนี้คุณ ค่าใช้จ่ายทั้งหมดของศาลจะเป็นของจำเลยดังนั้นคุณจะไม่ได้รับความเสียหายใด ๆ

อันเป็นผลมาจากผลบวกสำหรับคุณไม่เพียง แต่เป็นการชำระหนี้เท่านั้น แต่ยังชดเชยความล่าช้าในการจ่ายค่าจ้าง ในกรณีนี้การลงโทษจะไม่เพียง แต่ได้รับโดยองค์กร แต่ยังเป็นการส่วนตัวโดยผู้จัดการเองด้วย

มีความรู้ด้านกฎหมายและการประยุกต์ใช้อย่างเหมาะสมความรู้นี้ในทางปฏิบัติจะช่วยให้คุณสามารถแก้ไขปัญหาที่ไม่พึงประสงค์เช่นความล่าช้าในค่าจ้าง สิ่งสำคัญคือไม่ต้องเงียบและไม่กลัวความเป็นผู้นำ ในกรณีใดจะคุ้มค่าที่จะอยู่ใน บริษัท ที่พวกเขาไม่ต้องจ่ายเงินค่าชดเชยที่เหมาะสมสำหรับการปฏิบัติหน้าที่ของตนในเวลา?

</ p>