ระบบการควบคุมภายใน: โครงสร้างและหน่วยงาน

ระบบการควบคุมภายในคือเป็นชุดที่ตรงกันของการกระทำที่ผู้นำทำเพื่อป้องกันและระบุเหตุการณ์เชิงลบในองค์กร โดยทั่วไปมีวัตถุประสงค์เพื่อระบุถึงความเสี่ยงของ บริษัท การพัฒนากิจกรรมการตรวจสอบและการตรวจสอบประสิทธิภาพของ บริษัท

ระบบทั้งหมดรวมถึงการบัญชีการควบคุมและลักษณะของสภาพแวดล้อมที่มีการควบคุม

สำหรับโครงสร้างและหน้าที่ของระบบของการตรวจสอบภายในของหลักสูตรของหลักสูตรมันเป็นไปไม่ได้ที่จะออกเดี่ยวรูปแบบใด ๆ ของการสร้างและการสร้างของพวกเขา อย่างไรก็ตามไม่ยากที่จะตั้งชื่อคุณสมบัติทั่วไปของการก่อสร้างซึ่งสามารถมองเห็นได้ในหลาย ๆ บริษัท

ดังนั้นระบบการควบคุมภายในจัดโดยการมีส่วนร่วมของบริการต่างๆ สำหรับบางส่วนของพวกเขาพื้นที่ของกิจกรรมนี้เป็นพื้นฐานสำหรับคนอื่น ๆ - มัธยมศึกษา หมวดแรกประกอบด้วยบริการด้านความมั่นคงทางเศรษฐกิจและโครงสร้างการควบคุมและการตรวจสอบ กลุ่มที่สองรวมถึงการให้บริการของพนักงานตลอดจนโครงสร้างทางการเงินและเศรษฐกิจและกฎหมาย สำหรับส่วนที่รับผิดชอบด้านการกำกับดูแลกิจการนั้นมีตำแหน่งหลักอยู่ในตำแหน่งหลักเนื่องจากควบคุมการควบคุมขั้นตอนการจัดการหลัก ๆ

มีการควบคุมภายในที่องค์กรโครงสร้างค่อนข้างซับซ้อน ดังนั้นบริการรักษาความปลอดภัยทางเศรษฐกิจจะดำเนินการตรวจสอบอย่างต่อเนื่องของระบบย่อยการควบคุมที่สำคัญกำหนดกรณีของการละเมิดอย่างรุนแรงของบรรทัดฐานและยังดำเนินงานป้องกันเพื่อป้องกันไม่ให้ดังกล่าว ฝ่ายตรวจสอบและควบคุมมีวัตถุประสงค์เพื่อตรวจสอบงานทางการเงินและเศรษฐกิจของหน่วยงานเป็นระยะและที่สำคัญที่สุดคือต้องติดตามการปฏิบัติตามกฎระเบียบด้านการจัดการ บริการทางการเงินและเศรษฐกิจรวบรวมข้อมูลและมีหน้าที่รับผิดชอบในการวางแผนนั่นคือสำหรับปัจจัยที่เป็นจุดเด่นของการกำกับดูแลที่ดี พนักงานให้บริการเกี่ยวกับเรื่องบุคลากรและการตรวจสอบพนักงานในอนาคต ฝ่ายกฎหมายรับผิดชอบในการแก้ไขปัญหาทางกฎหมายทั้งหมด

ระบบการควบคุมภายในมีวัตถุประสงค์หลายประการ ดังนั้นเธอจึงมีส่วนร่วมในต่อไปนี้:

1. ดำเนินกิจกรรมที่เป็นระเบียบเรียบร้อยและมีประสิทธิภาพของ บริษัท

2. ตรวจสอบให้แน่ใจว่าพนักงานทุกคนขององค์กรปฏิบัติตามนโยบายการจัดการ

3. สร้างความมั่นใจในความปลอดภัยของทรัพย์สินของ บริษัท

ท่ามกลางวัตถุภายในระบบการควบคุมภายในรอบการโทรกิจกรรมขององค์กรใด ๆ : จัดหาการผลิตและการขาย และหนึ่งในหน้าที่สำคัญคือเพื่อให้แน่ใจว่าพนักงานทุกคนปฏิบัติตามความรับผิดชอบโดยตรงของตน

ระบบการควบคุมภายในใช้วิธีการพื้นฐานหลายประการสำหรับการปฏิบัติงาน:

1. บัญชีการเงินการบัญชีและการจัดการ

2. ควบคุมตรวจสอบและตรวจสอบ

3. การใช้ทฤษฎีการควบคุม

การประเมินระบบการควบคุมภายในจะเป็นตัวกำหนดระดับความเชื่อมั่นของผู้สอบบัญชีในรายงานที่นำเสนอและมีอิทธิพลต่อความเห็นของผู้สอบบัญชีเมื่อร่างรายงานการตรวจสอบ

ระดับความน่าเชื่อถือสามารถได้รับการประเมินทั้งในด้านคุณภาพ (สูงปานกลางต่ำ) หรือในแง่ของระดับความน่าจะเป็นของการสูญหายและป้องกันข้อผิดพลาด

จากข้อเท็จจริงที่ว่าในปัจจุบันมีอยู่มากมายการดำเนินงานทางเศรษฐกิจบัญชีทันสมัยเป็นเรื่องยากที่จะดำเนินการหลายองค์กรขนาดใหญ่มีความพยายามที่จะสร้างระบบของตัวเองของการตรวจสอบภายใน สิ่งนี้ช่วยให้มั่นใจได้ในความน่าเชื่อถือและความถูกต้องของงบการเงินตลอดจนรักษาภาพลักษณ์ของพันธมิตรที่เชื่อถือได้และลดต้นทุนในการตรวจสอบภายนอก