ข้าราชการพลเรือนหน้าที่ของเขาการรับรอง

ข้าราชการพลเรือนเป็นพนักงานที่อยู่ในราชการพลเรือนในตำแหน่งที่แน่นอน เขาปฏิบัติตามหน้าที่ตามรายละเอียดงาน

ความรับผิดชอบและความรับผิดชอบของข้าราชการ

ความรับผิดชอบของเจ้าหน้าที่ของรัฐจำนวนมากและการกำหนดตำแหน่งที่ถูกครอบครอง แต่พวกเขาสามารถแบ่งได้เป็นสี่กลุ่มหลัก - มืออาชีพ obschesluzhebnym เจ้าหน้าที่และข้อ จำกัด

1 ข้าราชการพลเรือนสามัญจะต้องให้สอดคล้องกับบรรทัดฐานของรัฐธรรมนูญรักษาบัญญัติรัฐธรรมนูญที่กำหนดไว้ ปฏิบัติหน้าที่ตามหน้าที่ที่กำหนดโดยคำอธิบายลักษณะงานของเขาอย่างซื่อสัตย์ ปกป้องและเคารพในผลประโยชน์และสิทธิอันชอบธรรมของพลเมือง ไม่เป็นไปตามกฎหมายคำสั่งและคำสั่งของเจ้าหน้าที่อาวุโส

2 มีหน้าที่อย่างเป็นทางการและเป็นมืออาชีพ ข้าราชการพลเรือนตามหน้าที่ราชการของเขาต้องพิจารณาถึงการใช้งานของพลเมืองสถาบันต่างๆสมาคมและองค์กรภาครัฐหน่วยงานท้องถิ่นและดำเนินการตัดสินใจที่เหมาะสมตามขั้นตอนที่กำหนดไว้ซึ่งกฎหมายภูมิภาคและรัฐบาลกลางกำหนดไว้ ระดับของคุณสมบัติของเขาต้องได้รับการรักษาในระดับที่เหมาะสมเพื่อปฏิบัติหน้าที่ในเชิงคุณภาพปฏิบัติตามกฎของตารางการทำงานและใช้ข้อมูลเพื่อการใช้อย่างเป็นทางการ

3. ข้าราชการพลเรือนสามัญจะต้องไม่เปิดเผยความลับของรัฐและข้อมูลเกี่ยวกับศักดิ์ศรีศักดิ์ศรีและชีวิตส่วนตัวของประชาชน นี่เป็นข้อ จำกัด แต่เป็นหน้าที่ในเวลาเดียวกัน

4 ตามรัฐธรรมนูญบางประเภทของข้าราชการจะถูกตั้งข้อหากับการกำหนดเฉพาะสำหรับตำแหน่งบางอย่างซึ่งจะถูกกำหนดโดยคำแนะนำที่เหมาะสม ข้าราชการในเวลาเดียวกันปฏิบัติหน้าที่ทางแพ่งตามรัฐธรรมนูญ (จ่ายภาษีและค่าธรรมเนียมปกป้องทรัพย์สินของรัฐและทรัพยากรธรรมชาติดำเนินการรับราชการทหาร ฯลฯ )

ข้าราชการพลเรือนมีหน้าที่อย่างเต็มที่ในการกระทำของตน เขามีหน้าที่ในการดำเนินการตามคำสั่งของผู้บริหารที่อยู่ในอำนาจของพวกเขา ในกรณีนี้ข้าราชการพลเรือนสามัญจะไม่ทำงานตามคำสั่งที่ผิดกฎหมาย หากเกิดเหตุการณ์นี้มันจะต้องแสดงให้เห็นถึงหนังสือที่ได้รับผิดกฏหมายโดยการโอนหมายถึงบทบัญญัติทางกฎหมายเช่นเดียวกับการได้รับการยืนยันเป็นลายลักษณ์อักษรของจำเป็นที่จะต้องปฏิบัติตามคำแนะนำ

การรับรองข้าราชการ

ข้าราชการพลเรือนสามัญได้รับการรับรองเพื่อพิจารณาความเหมาะสมของตำแหน่งที่ตนถืออยู่

ในช่วงเวลาที่เขาเป็นหัวหน้างานให้ข้อเสนอแนะเกี่ยวกับคุณภาพของการปฏิบัติหน้าที่ของเขาในช่วงเวลานี้ การตอบสนองที่กระตุ้นมีการเสริมด้วยข้อมูลเกี่ยวกับการมอบหมายจากข้าราชการพลเรือนและเอกสารที่เตรียมไว้ การรับรองจะดำเนินการเป็นเวลาสามปี

บางครั้งการประเมินพิเศษจะดำเนินการในกรณีดังกล่าวเมื่อมีการตัดสินใจที่จะลดจำนวนโพสต์หรือการเปลี่ยนแปลงที่เกี่ยวข้องกับเงื่อนไขของค่าจ้างในหน่วยงานของรัฐ

ข้าราชการพลเรือนสามัญได้รับการรับรองโดยคณะกรรมการชุดพิเศษ

ถ้าไม่มีการบันทึกการรับรองโดยไม่มีเหตุผลที่ถูกต้องหรือการปฏิเสธเขาจะถือเป็นผู้รับผิดชอบในการฝ่าฝืนกฎระเบียบ

คณะกรรมาธิการมักตัดสินใจเช่นนี้:

• สอดคล้องกับพนักงานของตำแหน่งที่ถูกแทนที่;
• ขอแนะนำให้รวมอยู่ในงบประมาณสำรองเพื่อทดแทนตำแหน่งว่างที่สูงขึ้น
• ไม่ตรงกับตำแหน่งที่แทนที่

ข้าราชการพลเรือนสามารถยื่นอุทธรณ์ต่อผลการฝึกซ้อมการรับรองได้