จะเริ่มต้นอาชีพได้อย่างไร? ขั้นตอนแรกคือการเรียกผู้นำภาคปฏิบัติจากองค์กร

มีปัญหานิรันดร์หนึ่งสำหรับคนหนุ่มสาวผู้เชี่ยวชาญ: วิธีการรับงานในกรณีที่ไม่มีประสบการณ์การทำงาน? ความขัดแย้งและเท่านั้น เป็นไปไม่ได้ที่จะได้งานที่ไม่มีประสบการณ์และหลังไม่สามารถหาได้โดยไม่มีการจ้างงานอย่างเป็นทางการ วิธีการแก้ปัญหาดังกล่าวผิดปกติแปลกที่มักจะพบในชีวิตจริง? ปรากฎว่าสามารถทำได้ง่ายมาก

กุญแจทองสู่อาชีพ

สำหรับนักเรียนทุกคนจำเป็นต้องมีก่อนกว่าที่จะเขียนและปกป้องงานที่มีคุณสมบัติครบถ้วนเป็นทางผ่านของการปฏิบัติงานก่อนใบประกาศนียบัตร ในขั้นตอนนี้ผู้เข้ารับการฝึกต้องแสดงความรู้เบื้องต้นของเขาในด้านกิจกรรม คุณภาพของความรู้ทักษะและทักษะของนักเรียนจะสะท้อนให้เห็นถึงการเรียกคืนผู้นำการปฏิบัติงานจากองค์กร แต่น่าเสียดายมากมักต้องการนี้เป็นทางการ และในฐานะผู้นำการปฏิบัติและนักศึกษาฝึกงาน และสมบูรณ์ไร้ประโยชน์ กับองค์กรที่มีอำนาจและผ่านขั้นตอนนี้คุณจะได้รับผลประโยชน์โดยรวม นักเรียนสามารถเป็นพนักงานที่มีแนวโน้มได้ และผลของการปฏิบัติ - กุญแจสีทองสู่อาชีพ

จะประสบความสำเร็จในอาชีพการงานได้อย่างไร

เพื่อให้การปฏิบัติเพื่อเปิด "ประตูมหัศจรรย์" สู่ความสำเร็จเป็นเรื่องสำคัญที่จะต้องใช้กระบวนการนี้อย่างจริงจัง นี่คือเคล็ดลับสำหรับนักเรียน:

1. ทางเลือกขององค์กรสำหรับการปฏิบัติ เลือกสถานที่ล่วงหน้า สอบถามเกี่ยวกับความต้องการบุคลากรในองค์กร เรียนรู้เกี่ยวกับประโยชน์และปัญหาที่เป็นไปได้ในองค์กร
2. การเลือกหัวของการปฏิบัติ ความผิดพลาดของผู้รับการฝึกคือความปรารถนาที่จะพูดถึงเท่านั้นฝึกงาน อย่าทำเช่นนี้ เป็นการดีที่จะพูดคุยกับหัวของเงื่อนไขและหาแนวทางปฏิบัติที่จะเป็นประโยชน์สำหรับการบริหาร บอกเล่าถึงความสามารถส่วนบุคคลที่สามารถเป็นประโยชน์และได้รับประโยชน์จากการใช้งานจริงในองค์กร
3. อภิปรายเกี่ยวกับเกณฑ์การประเมินผล ในการอภิปรายเบื้องต้นเกี่ยวกับเงื่อนไขควรกำหนดเกณฑ์สำหรับการประเมินผล บนพื้นฐานของพวกเขาจะได้รับการทบทวนผู้นำการปฏิบัติงานจากองค์กรเกี่ยวกับการทำงานของนักเรียน

ในกรณีของการแก้ปัญหาในเชิงบวกของปัญหาขั้นตอนเหล่านี้จะกลายเป็นเงินลงทุนที่มีคุณค่าในกล่องเหรียญของประสบการณ์และผลงานของผู้หางานในอนาคต

วิธีการพิสูจน์ตัวเองในทางปฏิบัติ: คำแนะนำที่เป็นประโยชน์

ระหว่างทางคุณต้องเก็บบันทึกไว้ฝึกงานซึ่งข้อมูลจะเป็นข้อมูลสำหรับการเขียนบทวิจารณ์จากผู้นำการปฏิบัติงานจากองค์กร ต่อจากนั้นจะกลายเป็นส่วนหนึ่งของการปฏิบัติงานขั้นสุดท้ายและเป็นพื้นฐานสำหรับการเขียนสรุปคุณภาพ

เป็นสิ่งสำคัญอย่างรอบคอบและมีประสิทธิภาพมากที่สุดได้ผลลัพธ์ หากมีการจัดทำสื่อโฆษณาสำหรับผลิตภัณฑ์แล้วจำเป็นต้องระบุจำนวนที่เตรียมกล่าวคือหนังสือชี้ชวนว่าคุณภาพของวัสดุเป็นอย่างไรตามความเห็นของบุคคลที่สาม ฯลฯ ดังนั้นการประเมินจะต้องแสดงในลักษณะเชิงคุณภาพและเชิงปริมาณ มันจะขึ้นอยู่กับข้อเสนอแนะจากผู้นำการปฏิบัติงานจากองค์กร

ผู้นำภายใต้การอุปถัมภ์ที่ผ่านไปการได้รับประสบการณ์ในการทำงานไม่ได้เป็นบุคคลที่สุ่มในกระบวนการนี้ ขั้นตอนที่สำคัญในการผ่านการปฏิบัติที่ประสบความสำเร็จจะเป็นการสร้างการติดต่อที่เป็นประโยชน์ร่วมกันสำหรับนักเรียน แต่ไม่ใช่เพื่อจุดประสงค์ในการรับทิปที่ดี เป็นเรื่องสำคัญที่ผู้นำจะมีประสบการณ์อันล้ำค่าในสาขานี้จึงเป็นเรื่องยากที่จะอ่านหนังสือเกี่ยวกับเขาและเขาจะสะสมในการฝึกงานหลังจากหลายปี

ผลของการปฏิบัติเป็นจุดเริ่มต้นของความสำเร็จในอาชีพส่วนตัว

ตัวอย่างเช่นให้เราระลึกถึงผู้นำของการปฏิบัติจากองค์กรเกี่ยวกับงานของผู้จัดการนักเรียน:

ข้อเสนอแนะเกี่ยวกับการปฏิบัติของนักเรียนในกลุ่ม B-214 Ivanova Oksana

Ivanova Oksana ผ่าน praktku เป็นผู้ช่วยผู้จัดการ บริษัท OOO Vernissage ในช่วงตั้งแต่ 1 มีนาคม 2014 ถึง 20 เมษายน 2014 ในระหว่างการปฏิบัติเธอแสดงความรู้ของเธอในด้านการรวบรวมและการจัดระบบข้อมูล เข้าใจทักษะในการเรียกลูกค้าเพื่อให้ได้เนื้อหาทางสถิติสำหรับวัสดุขององค์กร เธอแสดงตัวเองว่าเป็นพนักงานที่มีระเบียบวินัยและมีความรับผิดชอบ ผลจากการปฏิบัติมันมีคุณค่าของการประมาณ "สมบูรณ์" แนะนำสำหรับการทำงานในองค์กรโปรไฟล์

นี่เป็นการตอบสนองที่ไม่มีตัวตน มันสามารถเต็มไปด้วยตัวบ่งชี้ที่มีความหมายสำหรับการฝึกงานและทำหน้าที่เป็นคำแนะนำสำหรับการจ้างงาน

การปฏิบัติ - เกณฑ์ความจริงและจุดเริ่มต้นสำหรับความสำเร็จส่วนบุคคล

จากผลการปฏิบัติงานการเขียนบทวิจารณ์หัวของการปฏิบัติจากองค์กรเกี่ยวกับการทำงานของนักเรียน ตัวอย่างของตัวแปรจะแนะนำเมื่อสรุปข้อตกลงการปฏิบัติระหว่างสถาบันการศึกษาและองค์กร แต่อย่า จำกัด ตัวเองให้ได้มาตรฐานนี้ พยายามเก็บเคล็ดลับจากผู้นำการปฏิบัติงานจากองค์กรที่มีชีวิตอยู่ซึ่งต่างจากเทมเพลตและมีผลลัพธ์ที่แท้จริงซึ่งเป็นจุดเริ่มต้นของการประเมินประสบการณ์ทางการค้าครั้งแรกอย่างไม่เป็นทางการ นี้สามารถทำได้เฉพาะในกรณีของทัศนคติที่รับผิดชอบจริงๆในการทำงาน คำติชมสามารถบันทึกได้และจะเป็นข้อเสนอแนะสำหรับการจ้างงาน