เงินบำนาญคืออะไรและการชำระเงินบำนาญเกิดขึ้นได้อย่างไร?

พลเมืองทุกคนที่อายุใกล้เข้ามาคนที่ยากที่จะปฏิบัติหน้าที่ของตนในฐานะลูกจ้างอ้างว่าได้รับเงินบำนาญ ในช่วงเวลานี้ผู้คนกำลังเริ่มกังวลเกี่ยวกับคำถามเกี่ยวกับเงินบำนาญที่รวมอยู่ด้วยวิธีคิดคำนวณยอดคงค้างและเงื่อนไขอะไร และนี่ก็ไกลจากปัญหาทั้งหมดที่ผู้รับบำนาญในอนาคตมีความสนใจ

ผู้ที่ได้รับเงินบำนาญอายุ

ในการเกษียณอายุต้องปฏิบัติตามเงื่อนไขสองประการดังนี้

• ประสบการณ์ที่บำเหน็จบำนาญจะได้รับ
• อายุหลังจากที่คนสามารถใช้สำหรับการคำนวณการชำระเงิน

แม้จะมีเงื่อนไขเหล่านี้มีข้อยกเว้นมากมายจากกฎระเบียบ พวกเขากังวลไม่เพียง แต่เพศของผู้รับบำนาญในอนาคต แต่ยังสภาพการทำงานที่คนทำงานเวลาที่จำเป็นสำหรับการเกษียณอายุ นอกจากนี้บางพื้นที่ของกิจกรรมอนุญาตให้คนออกก่อนเวลาสำหรับการพักผ่อนที่สมควรจะได้ ในกรณีอื่นเงินบำนาญจะถูกคำนวณตามหลักเกณฑ์ทั่วไป

ประเภทของเงินบำนาญ

กับการปฏิรูปเงินบำนาญการชำระเงินเหล่านี้ถูกแบ่งออก ตอนนี้มันเป็นเรื่องยากมากสำหรับประชาชนที่จะเข้าใจในสิ่งที่ประเภทของการรักษาความปลอดภัยทางสังคมที่พวกเขาควรจะได้รับการแต่งตั้งและยังมาจากสิ่งที่บำนาญเงินบำนาญอายุประกอบด้วย มีประโยชน์อายุสามประเภท:

• สังคม
• แรงงาน
• ประกันภัย

ผู้รับบำนาญมีสิทธิ์ได้รับผลประโยชน์ประเภทนี้ และตามความคิดของรัฐบาลมุมมองแรงงานจะค่อยๆถูกแทนที่ด้วยการประกันเพื่อไม่ให้เกิดความสับสน

จำนวนเงินที่เรียกเก็บ

เงินบำนาญของแรงงานประกอบด้วยส่วนต่างๆ มีช่วงเวลาที่มีการดำเนินการตามเกณฑ์คงค้างตามแผนการทั่วไป ขณะนี้ผลประโยชน์แต่ละรายการถูกคำนวณเป็นรายบุคคล ดังนั้นจึงเป็นเรื่องสำคัญสำหรับผู้เกษียณอายุในอนาคตที่จะรู้ว่าเงินบำนาญประกอบด้วยอะไร

ภายใต้กฎระเบียบใหม่การชำระเงินประเภทนี้ประกอบด้วยส่วนต่างๆดังนี้:

• ประสบการณ์ ควรเป็นเวลาอย่างน้อยเจ็ดปีในปี 2560 และทุกปีจะมีการเพิ่มขึ้นหนึ่งปี ดังนั้นในปี 2025 ประสบการณ์ควรเป็น 15 ปี
• ค่าสัมประสิทธิ์การคำนวณแต่ละตัว
• ประสบการณ์การทำงานในระหว่างที่มีการหักเงินไปที่ PFRF
• จำนวนเงินสมทบทั้งหมดของนายจ้าง

ตามการคำนวณใหม่ผู้รับบำนาญจะได้รับการชำระเงินที่เป็นสัดส่วนกับระยะเวลาในการให้บริการและจำนวนเงินที่หักกับ PF

อัตราส่วนบุคคล

รู้จากส่วนใดที่เงินบำนาญประกอบไปด้วยคนถามเกี่ยวกับค่าสัมประสิทธิ์ ตั้งแต่ปี 2015 เมื่อคำนวณเงินบำนาญจำนวนจุดคำนวณตามปริมาณของค่าจ้างและระยะเวลาของการทำงานที่รวมอยู่ในความยาวของการบริการจะถูกนำมาพิจารณา สำหรับมารดาระยะเวลาการดูแลเด็กอายุต่ำกว่าหนึ่งปีครึ่งจะรวมอยู่ในระยะเวลาการให้บริการ จำนวนเงินบำนาญทั้งหมดจะถูกคำนวณเป็นรายเดือน สองครั้งต่อปีคะแนนจะถูกโอนไปยังหน่วยเงินตรา ปีนี้ 1 จุดเท่ากับ 78 รูเบิล

ภายในปี พ.ศ. 2568 รัฐบาลมีแผนที่จะเพิ่มขึ้นจำนวนจุดที่ 30 และตัวเลขนี้จะน้อย ในปี 2025 เงินบำนาญดังกล่าวจะเกิดขึ้นหากพลเมืองมีประสบการณ์อย่างน้อย 15 ปีและ 30 คะแนน ถ้าคะแนนหรือระยะเวลาในการให้บริการไม่เพียงพอต่อเงินบำนาญขั้นต่ำเงินบำนาญจะถูกกำหนดให้แก่สังคมอายุ ปีนี้มีเกือบ 5,000 รูเบิล เนื่องจากเงินบำนาญไม่สามารถต่ำกว่าระดับการยังชีพจะต้องเสียค่าใช้จ่ายซึ่งจะช่วยให้ผู้รับบำนาญได้รับผลประโยชน์ในจำนวนเงินขั้นต่ำที่ยังชีพขั้นต่ำในภูมิภาคของเขา

บำนาญอายุ

สำหรับผู้ที่มีคุณสมบัติตามมาตรฐานจะมีการคำนวณเงินบำนาญอายุ และจากสิ่งที่เป็นส่วนหนึ่งของเงินบำนาญอายุ? ภายใต้กฎหมายฉบับใหม่สิทธิประโยชน์ประเภทนี้ประกอบด้วยส่วนประกันและกองทุน

ประกันเป็นประกันจำนวนเงินที่จ่ายให้กับผู้รับบำนาญแต่ละคน สำหรับวัตถุประสงค์ของมันก็เพียงพอที่จะมีความยาวขั้นต่ำของการบริการเพื่อให้ตรงกับอายุและคะแนนคะแนนที่เหมาะสมของจุด นอกจากนี้เกณฑ์ขั้นต่ำที่สามารถเพิ่มได้ นี่คืออิทธิพลจากปัจจัยดังกล่าว:

• อายุมากกว่า 80 ปี;
• การได้รับความพิการ;
• การบรรลุอายุเกษียณและความพร้อมของผู้อยู่ในอุปการะ

ภายใต้กฎหมายใหม่ระยะเวลาการดูแลเด็กรวมอยู่ในระยะเวลาการให้บริการสำหรับสตรีและสำหรับผู้ชายเวลาในการรับใช้ในกองทัพ

ประโยชน์ของบางประเภทของพลเมือง

ในหมวดหมู่แยกต่างหากทหารทหารประจำการนักบินอวกาศและนักบินจะถูกแยกออก เงินบำนาญประเภทใดของพลเมืองเหล่านี้คืออะไร? ผลประโยชน์ทางทหารคำนวณจากการชำระเงินต่อไปนี้:

• อาหารเสริมสำหรับการให้บริการเป็นเวลานาน
• การชำระเงินของชื่อ;
• การชำระเงินของโพสต์

ทราบว่าเงินบำนาญของทหารประกอบด้วย,ไม่เพียงพอ จำเป็นต้องตรวจสอบนวัตกรรมทั้งหมดเกี่ยวกับการคำนวณ มีความจำเป็นต้องเข้าใจว่าเงินบำนาญเป็นเงินบำนาญอายุเท่าไร ในวันที่ทหารบำนาญจะได้รับเงินส่วนหนึ่งของการคำนวณเงินเดือน แต่ตั้งแต่ 2025 รัฐบาลมีแผนจะนำเงินบำนาญของประเภทของประชาชนในอัตราร้อยละ 100 ของเงินเดือนนี้

ทำงานผู้รับบำนาญ

วัยเกษียณที่ตามเวลาเกษียณอายุพวกเขายังคงมีส่วนร่วมในกิจกรรมทางแรงงานพนักงานของ PF ไม่แนะนำให้รีบไปพักผ่อนที่สมควรจะได้ สำหรับพลเมืองดังกล่าวได้มีการพัฒนาระบบแรงจูงใจ ด้วยการปฏิเสธโดยสมัครใจจากการเกษียณอายุในช่วงต้นหรือทันเวลาขนาดของผลประโยชน์ในอนาคตเพิ่มขึ้น และไม่เพียง แต่ผลงานจะเติบโต แต่ยังชี้ให้เห็นอีกด้วย สำหรับคนดังกล่าวมีระบบพิเศษสำหรับการสะสมของพวกเขา

สำหรับผู้ที่ตัดสินใจที่จะทำงานต่อไปพัฒนาข้อ จำกัด ก่อนหน้านี้เมื่อถึงวัยที่กำหนดไว้ผลประโยชน์ได้รับมอบหมาย แต่พลเมืองสามารถทำงานต่อได้โดยไม่สูญเสียเงินเดือน ตอนนี้เขาจะต้องเลือก: เขายังคงทำงานและได้รับเงินเดือนหรือไปพักที่สมควรจะได้ ตามสถิติที่คนน้อยมากให้เบี้ยเลี้ยงถ้าที่สถานที่สุดท้ายของการทำงานที่เขาได้รับเงินเดือนที่ค่อนข้างสูง คนดังกล่าวทำงานต่อไปเป็นเวลานานและเกษียณเฉพาะในกรณีที่เกิดปัญหาสุขภาพเท่านั้น

ถ้าพลเมืองยังคงทำงานอยู่ต่อไปจะสามารถเพิ่มขนาดของเงินบำนาญในอนาคตของเขาได้ถึงสามเท่า แต่สำหรับเรื่องนี้คุณต้องเลื่อนการลงทะเบียนเป็นเวลาห้าปี เพื่อที่จะได้รับเงินช่วยเหลือที่เหมาะสมในวัยชราจำเป็นต้องทำงานอย่างน้อยสิบห้าปีและมีลูกอย่างน้อยสามสิบ ในกรณีนี้จำนวนการชำระเงินรายเดือนจะมากกว่า 15,000 รูเบิล แต่ต้องได้รับเงินเดือน "โปร่งใส" โดยไม่มีซองจดหมายและรายได้อื่น ๆ ที่ไม่ได้บันทึกไว้

</ p>